Ports du Calvados est une société qui assure en délégation de service public, depuis le 1er janvier 2023, la gestion et l'exploitation des 7 ports départementaux* du Calvados. Son rôle est de dynamiser le développement des ports, harmoniser la qualité et l'entretien des infrastructures et renforcer leur attractivité autour d'un projet territorial unifié.
*Isigny-sur-Mer, Grandcamp-Maisy, Port en Bessin - Huppain, Courseulles-sur-Mer, Dives-Cabourg-Houlgate, Deauville-Trouville & Honfleur
Dans cette perspective de structuration et de développement des activités portuaires de plaisance et de pêche, nous recherchons un(e) Agent de Port polyvalent, sous contrat à durée déterminée à temps complet, à pourvoir à compter de début février jusqu'au 30 juin 2025 pour le port de Port-en-Bessin-Huppain.
Intitulé du poste : Agent portuaire polyvalent
Contrat : Contrat à Durée déterminée à temps complet
Port de rattachement : Port-en-Bessin
Supérieurs hiérarchiques :
Chef d'équipe Ouvrages portuaires N+1
Responsable de secteur N+2
Missions :
Manœuvrer les ouvrages portuaires et veiller aux contraintes d'exploitation,
Gérer le niveau du plan d'eau,
Assister au placement des bateaux dans le bassin,
Réceptionner les avis et mouvements des bateaux entrants ou sortants du Port et en assurer la saisie informatique,
Rendre compte par écrit des incidents de fonctionnement ou d'exploitation,
Accueillir les usagers : pêcheurs, plaisanciers et visiteurs,
Gérer le transfert des alarmes des ouvrages,
Travailler en lien avec l'autorité portuaire,
Savoir utiliser les postes de radio (VHF / UHF),
Assurer des travaux d'entretien et de maintenance simples
Travail posté à la marée.
Qualités et compétences requises :
- Sens des responsabilités et rigueur d'exploitation ;
- Qualités relationnelles et sens du contact ;
- Compétences techniques ;
- Polyvalence et capacité d'adaptation ;
- Appétences pour le nautisme ;
- Disponibilité ;
- Capacité à rendre compte.
Profil :
- Niveau V (CAP / BEP) Spécialité : maintenance ou mécanique ou automatisme ou électricité industrielle ou hydraulique ou expérience réussie dans le domaine de l'exploitation portuaire,
- Titulaire permis B et permis côtier idéalement ;
- Notion d'Anglais courant et si possible maritime.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, logiciels métiers et réseaux sociaux).
Statut :
- Agent portuaire 1er échelon en référence à la convention collective "Ports de plaisance",
- Rémunération selon profil et expérience.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail : bdauger@caen.cci.fr.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Sélectionner et positionner le matériel et les élingues, treuils, ... selon la nature de la cargaison
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Sélectionner et positionner le matériel et les élingues, treuils, ... selon la nature de la cargaison
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.