Postée il y a 23 heures
CDD - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H
Référence : 12152
CDD DUREE DETERMINEE
SAINT DENIS
Generali
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Vos missions
- Mettre en oeuvre, réaliser et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative de l’entrée jusqu’à lasortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations...)
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles
- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés,conventions collectives, accords…)
- Contrôler et mettre à jour les données du logiciel concernant le suivi des demandes faites au service
- Respecter les échéances et le calendrier de paie
- Prendre en charge les absences (les arrêts maladie, les AT et assurer l’ouverture et le suivi desdossiers de prévoyance)
- Contrôler, valider les bulletins de salaires
- Calculer et établir les soldes de tout compte
Profil recherché
Vous disposez d'un diplôme dans les ressources humaines ou d'une formation dans la paie
Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire depuis au moins 3 ans
Vous êtes connu(e) pour votre rigueur et votre autonomie
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel informatique de paie
Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel )
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
- avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.