Postée il y a 20 jours
Le Groupe N4Brands est un acteur majeur des domaines du fitness, de la nutrition, de la santé et du bien-être
Créé en 1999 à Voiron dans les Alpes, N4Brands conçoit des produits de fitness et de nutrition uniques et innovants, qui permettent à chacun d'atteindre ses objectifs de bien-être, de beauté ou de performance.
Notre entreprise est une entreprise familiale qui aspire à laisser une trace positive pour la génération suivante.
Les marques de N4Brands ont prouvé leur efficacité auprès de leurs consommateurs et génèrent un formidable engagement et un excellent bouche à oreille au sein de leurs communautés.
A travers les marques Pure AM Nutrition, Tibo Inshape Nutrition, Trainsweateat Nutrition, Twenty DC, le groupe N4brands s'engage dans la recherche, le développement et la distribution de produits nutritionnels formulés pour préserver et améliorer le bien-être et la performance au quotidien.
Le groupe N4BRANDS est le leader sur le marché des compléments alimentaires santé, sport et bien-être avec une gamme exhaustive de produits de qualité, incluant des protéines en poudre ainsi que des vitamines et minéraux et de nombreuses marques sur des verticales spécifiques.
Le groupe se développe par croissance organique et par acquisitions et a pour ambition de devenir un des leaders internationaux de son marché.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur du Développement / PMI Manager / M&A Director (H/F) pour accompagner le Président et le DAF dans la conduite et la mise en œuvre des projets stratégiques du groupe.
Véritable acteur de notre développement, vous serez responsable de concrétiser les opportunités de croissance identifiées, de négocier les termes des contrats avec les parties prenantes, et d'assurer le suivi des projets jusqu'à leur finalisation puis intégration.
Membre du comité de direction, le directeur du développement travaille en relation constante avec les autres membres du CODIR.
Votre mission :
Analyse de la stratégie commerciale et évaluation des opportunités du projet (Savoir faire business)
- Réalise une analyse approfondie des indicateurs commerciaux des projets de croissance interne et externe (acquisitions, partenariats, diversifications).
- Prépare des recommandations stratégiques pour le Président et le Comité de Direction.
Offre et négociation (Savoir-Faire M&A)
- Définit les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place. Puis négocie les termes du contrat d'acquisition avec les parties prenantes.
- Négocie des accords commerciaux avec des décideurs et les partenaires stratégiques.
- Elabore des propositions contractualisées en liaison avec les directions concernées et juridiques.
Intégration et synergies (Savoir faire d'intégration)
- Met en œuvre l'intégration des sociétés acquises, en collaboration avec les équipes internes et externes.
- Coordonne les ressources internes (financières, marketing, juridiques, RH) et externes pour garantir le succès des projets.
- Suit les indicateurs de performance liés aux intégrations la première année
Issu(e) d'une formation grande école en commerce et management, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans en finance, en juridique et stratégique.
Votre expertise en finance, votre sens du contact et du commerce, votre énergie et votre capacité à gérer des projets complexes feront votre réussite à ce poste.
L'anglais courant est demandé dans le cadre des projets de croissance.
Le poste est basé à Lyon (co-work) et/ou à Voiron (Siège Social du groupe). Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai.
Au delà du salaire fixe, voici les autres avantages :
- Prime importantes au success fee
- Primes sur objectifs d'intégration post acquisitions
Issu(e) d'une formation grande école en commerce et management, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans en finance, en juridique et stratégique.
Votre expertise en finance, votre sens du contact et du commerce, votre énergie et votre capacité à gérer des projets complexes feront votre réussite à ce poste.
L'anglais courant est demandé dans le cadre des projets de croissance.
Le poste est basé à Lyon (co-work) et/ou à Voiron (Siège Social du groupe). Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine à l'issu de la période d'essai.
Au delà du salaire fixe, voici les autres avantages :
- Prime importantes au success fee
- Primes sur objectifs d'intégration post acquisitions