L'Association Les Salins de Bregille recherche pour l'Equipe Relais Handicaps Rares, un (une) Conseiller (Conseillère) Technique (CT). Dans le cadre du dispositif intégré, le (la) CT apporte ses compétences spécifiques (évaluations, préconisations, aides techniques) issues de son métier d'origine (de formation initiale éducatrice ou paramédicale) et de ses compétences développées auprès des personnes en situations de handicaps rares et des acteurs concernés. De par sa capacité à être également polyvalent, il contribue à l'ensemble des missions de l'équipe pluridisciplinaire en apportant son expertise sous l'autorité du (de la) pilote. Il assure la mobilisation et la mise en relation des ressources existants au sein du réseau handicap rare.
Titulaire d'un diplôme relevant du secteur social ou paramédical, vous êtes déterminé à donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en assurant des missions d'évaluation, de conseil, de médiation, de recherche et d'ingénierie de projet.
Vos missions :
Evaluer les situations, proposer et aider à la mise en œuvre des préconisations faites par l'Equipe Relais et leur réévaluation
- Participer au développement et à la construction d'outils et aides techniques à destination de la personne porteuse d'un Handicap Rare ou auprès des établissements et services de proximité
- Aider à initier le projet, transférer les compétences à la personne, aux aidants et/ou aux équipes avant d'envisager si besoin un relais de proximité pour un accompagnement au long court selon le principe de subsidiarité
- Construire, animer ou coanimer des actions de formation, de sensibilisation
- Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs
- S'informer des évolutions règlementaires et partager la veille professionnelle
- Rédiger des écrits professionnels relatifs à l'évaluation et aux préconisations proposées
Experience: 2 An(s)
Compétences: Neurologie,Pathologies fonctionnelles,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Participer à un projet pluridisciplinaire,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Neurologie,Pathologies fonctionnelles,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Participer à un projet pluridisciplinaire,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel,Renseigner des documents médico-administratifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.