Vue d'ensemble
À propos de nous
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.
Mission
Périmètre:
Le pôle de gynécologie obstétrique fertilité est réparti sur deux sites : Hautepierre et CMCO.
Le poste à pourvoir est un poste sur le site de Hautepierre.
Le périmètre comprend une unité de chirurgie conventionnelle, UF 6464 de 20 lits, l’unité de chirurgie ambulatoire et d’orthogénie de 6 places, ainsi que la gestion de l’équipe d’ASH/AHL.
Définition de la mission:
Le cadre de santé travaille en collaboration avec l’équipe d’encadrement du pôle, composée d’un Cadre supérieur de santé, de 9 sage-femme coordinatrices et d’une coordinatrice en maïeutique sur les deux sites.
Le cadre de santé, en partenariat avec les équipes médicales et pluridisciplinaires, participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, du contrat et du projet de pôle et plus particulièrement du projet de soins des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.
Activités spécifiques:
Le Cadre de Santé, outre les activités décrites dans la fiche métier des HUS :
• Adapte et mobilise les ressources et compétences en adéquation avec les besoins des patients et les ressources allouées
• Organise, coordonne, contrôle et évalue la qualité des prestations et la sécurité des soins dispensés
• Anticipe et accompagne les changements et les évolutions avec les équipes
• Accueille, encadre, s’assure du niveau de compétence des personnels, organise et anime des formations
• Organise, suit et gère l’encadrement et la formation des nouveaux agents, des personnels, des étudiants
• Assure la logistique, la disponibilité, le fonctionnement et la fiabilité du matériel
• Gère les commandes de matériel avec efficience
• Participe aux projets transversaux du pôle et de l’institution
• Participe aux projets du service, axés sur :
La gestion des lits : admissions programmées, en urgence et les transferts
• Travaille en collaboration avec les structures extérieures : prestataires extérieurs de services, hôpitaux périphériques, PMI etc
• Assure et coordonne un suivi des situations particulières des patientes du service (situation de précarité psychosocial, rapprochement mère enfant, situation de deuil périnatal…)
Profil
Compétences:
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Sens des responsabilités
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Sens de la communication et de la négociation
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Capacités d’organisation, d’analyse et de décision dans une logique d’esprit d’équipe
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Capacité à mobiliser et fédérer les équipes
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Management bienveillant
Prérequis:
-
Ouvert aux titulaires du diplôme de cadre de santé, aux sages-femmes, aux paramédicaux faisant fonction (dispositif d’accompagnement à la prise de fonction)
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