Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
Nature du poste : Chef.fe de Projet Spatial
Structure : Secteur spatial
Responsabilités principales : Tu gères des projets de l'ESA et des agences spatiales nationales, couvrant la définition d'une architecture de haut niveau, y compris la spécification des satellites, les partenariats industriels, les modèles commerciaux, les activités de conception, le développement de l'architecture et le prototypage couvrant les technologies clés de robotique et de haute puissance dans le domaine de l'espace.
Localisation : Toulouse
Tes missions au quotidien :
- Tu gères et exécutes les lots de travaux, coordonnes et contrôles l'équipe de projet.
- Tu agis en tant que point de contact officiel avec l'ESA et les parties prenantes du projet pendant l'exécution du projet.
- Tu gères les contrats, établis et entretiens des relations avec les agences spatiales, les entreprises aérospatiales, les opérateurs de satellites, les organismes gouvernementaux et les entreprises spatiales commerciales.
- Tu fournis des informations à l'équipe de direction afin d'affiner la stratégie de l'entreprise, la feuille de route technologique et les opérations.
- Tu apportes un soutien technique à l'élaboration de propositions pour des contrats gouvernementaux, des subventions de recherche et des projets du secteur privé.
Quand : Immédiatement
Expérience :
Salaire : Déterminé en fonction de tes années d'expérience.
Par exemple, avec 7 ans d'expériences professionnelles, hors apprentissage, nous proposons une rémunération brute annuelle de 43K€ hors avantages.
Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
- Une expérience confirmée en tant que chef de projet pour des projets de l'ESA dans le domaine des technologies spatiales, comprenant idéalement des projets de démonstration en vol, est indispensable.
- Connaissance approfondie de l'industrie spatiale, en particulier des secteurs verticaux de la connectivité et/ou de l'OT.
- Esprit d'entreprise et passion intense pour apprendre et se développer activement dans l'environnement dynamique d'une startup. Dynamisme, adaptabilité, proactivité, esprit d'équipe avec une attitude positive, capable de s'épanouir dans un environnement rapide et techniquement complexe.
- Bon réseau dans l'industrie spatiale, y compris des relations avec les agences spatiales, les fabricants aérospatiaux et les principales parties prenantes.
- Une expérience dans le domaine de la robotique spatiale est un plus.
- Un diplôme d'ingénieur en aérospatiale ou dans un domaine connexe est indispensable.
- Niveau d'ancienneté : 8 à 10 ans d'expérience pertinente.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Nos avantages :
- Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
- Chèque cadeau en fin d'année créditée via Swile
- Mutuelle / prévoyance
- Compte Epargne Temps
- Indemnités kilométriques vélo
- Prise en charge à 100% des transports en commun
- Différentes primes (vacances, représentation, cooptation,)
- Campus RDT
- Formations
Les conditions : Contrat CDI en temps plein
Ce qui est important pour nous est que tu souhaites t'inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant tes passions par exemple.
Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça te parle aussi ?
Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
- Une expérience confirmée en tant que chef de projet pour des projets de l'ESA dans le domaine des technologies spatiales, comprenant idéalement des projets de démonstration en vol, est indispensable.
- Connaissance approfondie de l'industrie spatiale, en particulier des secteurs verticaux de la connectivité et/ou de l'OT.
- Esprit d'entreprise et passion intense pour apprendre et se développer activement dans l'environnement dynamique d'une startup. Dynamisme, adaptabilité, proactivité, esprit d'équipe avec une attitude positive, capable de s'épanouir dans un environnement rapide et techniquement complexe.
- Bon réseau dans l'industrie spatiale, y compris des relations avec les agences spatiales, les fabricants aérospatiaux et les principales parties prenantes.
- Une expérience dans le domaine de la robotique spatiale est un plus.
- Un diplôme d'ingénieur en aérospatiale ou dans un domaine connexe est indispensable.
- Niveau d'ancienneté : 8 à 10 ans d'expérience pertinente.
- Maîtrise du français et de l'anglais.