Postée il y a 22 heures
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, vous êtes polyvalent(e) et êtes en capacité de réaliser les tâches attenant à l'élevage :
- distribution des rations aux animaux en surveillant l'état sanitaire du troupeau,
- curage, nettoyage, désinfection des bâtiments,
- traite en binôme sur roto,
- entretien courant du matériel,
- divers travaux des champs (ensilage, semis de maïs, taille de haies, conduite de tracteur, pose et entretien des clôtures...)
Vous aimez prendre soin des animaux.
Experience: 1 An(s) - dans le même domaine
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - dans le même domaine
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.