Climb
Postée il y a 14 heures
Ta mission principale sera d’épauler Aldric, notre cofondateur et CEO, ainsi que nos managers dans le recrutement de nos nouveaux talents.
Tu piloteras de A à Z l’ensemble du processus de recrutement.
Tes missions seront :
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Définir les besoin de recrutement avec nos mamangers
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Rédiger et poster les annonces en mettant n avant notre marque employeur
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Sélectionner les meilleurs CV et faire les premiers entretiens en visio
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Accompagner les candidats et les managers tout au long du process de recrutement : planification des entretiens, retour auprès des candidats etc..
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Aider sur la partie administration du personnel (rédaction des contrats)
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Garantir le meilleur onboarding possible (mail d’accueil, planning d’onboarding, préparation du matériel,…)
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Développer des actions autour de la marque employeur, de la cooptation, de l’animation du vivier de candidats,…
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Etudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou d’université, spécialisation RH, tu as une première expérience en recrutement dans le cadre de stages.
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Tu as un super relationnel, le sens de l’écoute et une vraie fibre commerciale.
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Tu es rigoureux(se) tu aimes mener tes missions/projets avec succès.
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Tu veux devenir ambassadeur.trice de Climb et incarner nos valeurs (Excellence, Entraide, Simplicité).
C’est un vrai plus si tu as un intérêt prononcé pour les finances personnelles.