Postée il y a 2 jours
Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au coeur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.
Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) Assistant RH, démarrage en intérim !
Les missions :
- Permanence sur les questions des salariés + managers (Mutuelle, retraite, achat produits entreprise, attestation, paie etc.)
- Accompagnement des encadrants au quotidien (Formation sur les différents logiciels RH)
- Gestion Instance Représentative Personnel (Convocation, diffusion des Procès verbaux, CSE, CSSCT etc.)
- Déclaration des accidents du travail
- Contact avec la Médecine du travail (Demande de visite d'embauche, création du nouveau salarié sur portail etc.)
- Intégration sur le site des Non-Cadres (Accueil administratif des entrants, planning intégration etc.)
- Entretiens annuels (Suivre que les entretiens du site sont faits et relance des managers si nécessaire)
- Extraction des salaires et diffusion aux managers
- Établissement des demandes d'augmentation et primes
- Gestion CHRONOTIME (logiciel de gestion des temps) pour anomalies pointages, AT, formations, congés, entrés sorties salariés, extraction compteurs etc.)
- Formation (diffusion du plan de formation, lancements des actions, suivi du budget, demandes d'inscriptions, organisation des réservations des déplacements etc.)
- Transmission des éléments variables à la paie (Astreinte, primes diverses, les demandes d'acompte etc.)
- Gestion tickets Restaurants
- Gestion Intérim
- Suivi des stagiaires
De formation minimum Bac +2, avec une expérience de deux ans minimum.
Les qualités attendues :
- Organisation et rigueur ;
- Être polyvalent et flexible ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être à l'écoute ;
- Être autonome ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Savoir gérer les conflits et les négociations.
Ref : qjhu4o2mgp
De formation minimum Bac +2, avec une expérience de deux ans minimum.
Les qualités attendues :
- Organisation et rigueur ;
- Être polyvalent et flexible ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être à l'écoute ;
- Être autonome ;
- Faire preuve de diplomatie ;
- Savoir gérer les conflits et les négociations.
Ref : qjhu4o2mgp