DEFINITION DES TACHES
En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous serez rattaché(e) au Secrétaire Général et au RRH. Vos principales missions seront les suivantes :
* Gestion administrative des entrées et des sorties : établissement des contrats de travail et avenants, organisation du parcours d'intégration y compris les formations obligatoires, documents de fin de contrat, courriers et attestations diverses liés à la gestion du personnel
* Création et mise à jour des profils professionnels dans l'outil SIRH
* Accueil physique des nouveaux arrivants
* Suivi administratif du personnel : dossiers des salariés, déclarations d'embauche, gestion des visites médicales, affiliations mutuelle/Prévoyance, gestion des contrôles de référence, mise à jour de données du personnel, etc.
* Gestion et suivi des tableaux de bords des échéances
* Participation au déploiement des formations
* Organisation et suivi des entretiens professionnels et entretiens annuels
* Être un réel support au service RH
* Participation à des projets RH transverses