LE FRESNE
Postée il y a 24 heures
L'assistant/e administratif/ve est chargé/e de la gestion et du suivi du projet mobilité internationale.
Il. elle est expert.e de toutes les questions relatives à la mobilité dans le cadre du programme Erasmus+.
Il. elle administre toutes les demandes de bourses issues des parties prenantes du consortium LEARN.
Il. elle garantit la bonne exécution de la convention avec l'Agence Erasmus +, dans le cadre du suivi du projet global.
Il. elle est l'interlocuteur.trice des référents mobilité des établissements de formation agricoles publics des Pays de la Loire.
Missions :
- Gestion administrative et documentaire
- Gestion budgétaire
- Création et mise à jour des outils de suivi du projet
_ aide à la rédaction des bilans et rapports finaux
- Aide à la rédaction des bilans
- Accompagnement des acteurs / expertise sur le dispositif Erasmus +
- Communication avec les parties prenantes du dispositif.
-Co-animation du réseau des référents mobilité.
Compétences :
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bon relationnel pour faciliter le travail collaboratif
- Bonne communication orale
- Gestion de projet
- La connaissance du dispositif Erasmus et des outils de gestion associés est un plus.
- Maîtrise des outils bureautique et de gestion
- Anglais souhaité mais pas obligatoire.
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de la mission, principalement en région Pays de la Loire et ponctuellement sur Paris.
Poste à 60 % ETP évolutif selon le déploiement du dispositif régional,
Temps de travail annualisé.
Poste basé au lycée agricole du Fresne à Sainte Gemmes sur Loire
Salaire selon expérience basé sur la grille indiciaire catégorie B du protocole de gestion du personnel de l'établissement de l'EPLEFPA.
Prise de poste début mai 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Création et mise à jour des outils,Gestion budgetaire
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etablissement public d'enseignement agricole composé d'un lycée agricole, de deux centres de formations d'adulte et d'apprentis et d'une exploitation horticole. Domaines de compétences : l'aménagement paysager, l'horticulture, le commerce et les formations générales et scientifiques.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Création et mise à jour des outils,Gestion budgetaire
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etablissement public d'enseignement agricole composé d'un lycée agricole, de deux centres de formations d'adulte et d'apprentis et d'une exploitation horticole. Domaines de compétences : l'aménagement paysager, l'horticulture, le commerce et les formations générales et scientifiques.