Postée il y a 24 heures
A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 69 000 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens.
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ?
Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et Transformation de la Direction Exécutive Porte d'Europe.
Rattaché(e) au Pôle Administration du Personnel, vous aurez pour mission de participer à plusieurs activités RH en assurant un support et un suivi administratif contribuant à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH sur le périmètre attribué.
Vos missions :
- Effectuer et suivre les opérations administratives relatives à la vie des dossiers dont vous avez le suivi (Médecine du Travail; suivi période d'essai, fin de CDD)
- Renseigner et mettre à jour les informations utiles à la gestion administrative, contractuelle et/ou salariale des collaborateurs
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord pour le reporting et les contrôles internes / externes
- Assurer la tenue et l'archivage des dossiers
- Animer des réunion d'informations pour les nouveaux entrants et/ou collaborateurs
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez être réactif(ve).
Une maîtrise du Pack Office et l'environnement 365 est exigée ainsi qu'une forte capacité à vous adapter aux outils.
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une réelle aisance relationnelle et le sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'analyse. Vous avez une bonne capacité d'organisation et savez être réactif(ve).
Une maîtrise du Pack Office et l'environnement 365 est exigée ainsi qu'une forte capacité à vous adapter aux outils.