JEUNESSE ET HABITAT
Postée il y a 4 jours
Principales missions :
La Responsabilité du service comptabilité
Tenue de la comptabilité sur le logiciel EBP
Produire l’analyse des données et en assurer la fiabilité
Superviser la gestion Fournisseurs et clients
Déclarations fiscales : TVA…
Lien avec le CAC
Participer à l’amélioration des procédures et du reporting
Manager l’équipe comptabilité – gestion (3 personnes)
La Gestion et le pilotage de la trésorerie
Vous êtes responsable du suivi journalier de la trésorerie et de son optimisation
Suivi de la trésorerie, des encaissements, décaissements
Le Contrôle de gestion
Définir et superviser l’élaboration de tableaux de bords
Suivre des indicateurs clés par activité
Être force de proposition et en appui de la directrice générale pour l’éclairer dans les prises de décisions
Ressources Humaines :
Réaliser les Paies sur le logiciel EBP
Réaliser les DSN mensuelles
Gérer les affiliations et le suivi de la prévoyance, mutuelle et médecine du travail
Participation au projet de l’association :
Contribuer à l’analyse de l’environnement du service
Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet
Être membre actif du comité de direction
S’impliquer dans le comité de direction en collaboration avec les autres responsables de service pour l’organisation du fonctionnement et la mise en place des décisions stratégiques
Cette liste de missions n’est pas exhaustive
Profil du candidat :
Titulaire d’un Bac+3/5 en comptabilité général (type DSCG/DSG)
Vous justifiez au moins de 5 années d'expérience professionnelle acquise ou au sein d'un service comptable
Vous disposez d'une expérience approfondie en comptabilité générale et analytique, ainsi qu'en gestion des paies
Vous maîtrisez les outils informatiques et plus particulièrement Excel.
Une maîtrise du logiciel EBP constituerait un atout considérable.
Savoir-faire
Bonne communication
Connaissances en analyse financière, comptabilité, gestion, droit des sociétés
Bon sens de l’analyse
Management, capacité à fédérer
Savoir-être
Polyvalence
Organisé(e)
Rigueur
Aisance relationnelle
Autorité naturelle pour fédérer
Sens de l’écoute et de la communication
Capacités managériales
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre discrétion sont des atouts.
Créée en 1945, l’Association Jeunesse et Habitat facilite la mobilité des jeunes et contribue à leur autonomie par des réponses souples et adaptées en termes de logement, et d’accompagnement. Nous accompagnons leur entrée dans la vie d’adulte en valorisant leurs potentiels, leur participation et leur responsabilité. Acteurs de la vie publique, nous alimentons les politiques locales de l’habitat et de la jeunesse par nos observations, nos réflexions et notre pratique.
L'ensemble de ces services est rendu possible par l'action quotidienne d'une soixantaine de salariés aux métiers divers et variés.
Le pôle comptabilité – gestion - paie de l’association assure tous les travaux de comptabilité de l’AJH mais aussi de l’union régionale pour l’habitat des jeunes et de la SCIC la coopérative tourangelle (qui porte une activité de restauration d’environ 200 couverts / jour).
Le public cible de l’AJH est les jeunes de 16 à 30 ans.
En rejoignant l’Association Jeunesse et Habitat, vous intégrer une association à taille humaine (60 salarié.e.s) et un comité de direction composée de 7 cadres.
C’est aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
- Mutuelle et prévoyance
- Des tarifs préférentiels au restaurant « Chez Monsieur Henri » (menu salarié à 4.15 €)
- 13ème mois
- Un groupe qualité de vie au travail actif