Situé sur l'Ile d'Oléron, notre Groupement d'employeurs a pour vocation de valoriser son Territoire, ses Adhérents et les personnes qui cherchent à travailler sur ce même Territoire.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une chargée de recrutement pour nous accompagner :
-Etude et prise en compte des besoins de nos Adhérents
-Sourcing et sélection des candidatures
-Gestion des entretiens de recrutement
-Gestion administrative des dossiers
La communication est une partie importante du poste, que ce soit à l'écrit, à l'oral et avec entre nous (vos futurs collègues :) )
Nous sommes en pleine période de développement et nous souhaitons garder cette dynamique, avec vous !
Si vous êtes intéressé(e), disponible, contactez nous !
Nous serons ravi de nous présenter plus en détail et de vous en dire plus sur nos attentes.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.