SHOCK ETT OUEST
Postée il y a 13 heures
SHOCK ETT OUEST recherche pour l'un de ses client un Chef d'atelier PL H/F
Vous êtes titulaire du BAC et vous avez 3 à 5 ans d'expérience en tant que chef d'atelier surtout sur du PL ;
Vos missions seront :
- S'assurer de la bonne planification des interventions
- Manager et développer les compétences de votre équipe
- Apporter un appui technique
- Superviser la gestion des ordres de réparation
- Contrôler et suivre les ordres de réparation (libellé, facturation)
- Développer un service client de qualité (réception, gestion des éventuelles réclamations, maintenance préventive,...)
En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Poids lourds,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Poids lourds,Animer, coordonner une équipe,Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.