LA MAROQUINERIE DU SUD OUEST
Postée il y a 5 heures
Description de l'organisation :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie. Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d’un centre de formation à Marthon (16). Une quatrième manufacture sera créée en 2025 sur la commune l’Isle d’Espagnac (16).
Dans ce contexte de croissance, et pour accompagner l'ouverture de la Maroquinerie de l'Isle d'Espagnac, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission HSE. La mission sera réalisée à Marthon, puis à l'Isle d'Espagnac.
Missions générales :
- Préparer et accompagner le transfert d’activité sur les aspects HSE et transfert matériel
- Préparer et accompagner le démarrage d’activité de notre nouvel établissement sur les aspects HSE, démarrage des marchés maintenance bâtiment / nettoyage des locaux / espaces verts / collecte et gestion des déchets / contrôles périodiques, gestion des entreprises extérieures
- Structurer une démarche de prévention et maitrise des risques auprès d’un encadrement et d’une activité en croissante
- Accompagner les Responsable HSE des sites du Pôle sur leur feuille de route 2025
Missions :
Préparer et accompagner le transfert d’activité depuis notre atelier relais :
Aspects HSE :
Tenir à jour l’ensemble des outils de prévention, de conformité et d’amélioration : Document Unique, Accueil HSE, Procédures et Fiches de sécurité au poste, Outils de conformité réglementaire, Plan d’actions, Audits, Affichages, Indicateurs, etc.
Animer la démarche HSE en atelier, et avec le collectif managérial.
Transfert matériel :
Accompagner les entreprises de transfert en amont du transfert
Participer au recensement du matériel à déménager au point de départ et à l’identification des emplacements sur le point d’arrivée (référencement, plans et marquages au sol)
Assurer le lien entre les entreprises de transfert, les responsables d’ateliers et le Technicien de Maintenance.
Communiquer en amont auprès des équipes sur le nouvel établissement.
Préparer et accompagner le démarrage d’activité dans nos nouveaux locaux :
Aspects HSE :
Déployer l’ensemble des outils de prévention, de conformité et d’amélioration : Document Unique, Accueil HSE, Procédures et Fiches de sécurité au poste, Outils de conformité réglementaire, Plan d’actions, Audits, Affichages, Indicateurs, etc.
Proposer un plan de formation en matière d’hygiène et de sécurité.
Diffuser et faire vivre la culture HSE interne
Elaborer et coordonner des plans d’urgence, de gestion de crise.
Coordonner le déploiement des dispositifs de protection en cas d’urgence : plan et lutte incendie, infirmerie en lien avec le chargé de santé.
Evaluer les exigences légales applicables à l’activité et mettre en place les plans d’actions (Arrêté préfectoral, règlementation ICPE/CdT)
Démarrage des marchés :
Accompagner les entreprises extérieures en amont du démarrage d’activité, suivre et piloter le démarrage d’activité, et assurer le lien entre les ateliers et prestataires
Gestion des entreprises extérieures :
Elaborer les plans de prévention et s'assurer des différents permis,
Accueillir et encadrer les interventions des entreprises extérieures en coactivité.
Accompagner les Responsable HSE des sites du Pôle
Animation d’une journée santé sécurité
Mise en place d’audits Sécurité/5S
Animation du Document Unique en ateliers
Référentiel Risques Majeurs : gestion des entreprises extérieures
Profil du candidat :
Socle de compétences en Hygiène, Sécurité et Environnement
Ouvert jeune diplômé(e), Bac +5
Expérience démarrage d’activité/atelier,
Compétences en gestion de projets,
Compétences informatiques requises (Pack Office, Excel et PowerPoint notamment),
Exemplarité, esprit d’équipe, adaptabilité,
Autonomie, prise d’initiatives, être dans une démarche d’amélioration continue,
Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à fédérer.
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.