Postée il y a 13 jours
Chez Nivo RH, nous plaçons le candidat au coeur de notre démarche. Grâce à un accompagnement sur mesure, nous vous guidons à chaque étape pour trouver l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Ensemble, bâtissons votre avenir professionnel.
Missions principales
En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'accompagnement des équipes. Vos principales responsabilités seront :
- Accompagnement managérial : Soutenir les managers dans leurs problématiques RH, animer les instances de décision comme le CODIR.
- Gestion des talents : Recrutement, intégration, suivi des collaborateurs, et mise en place de plans de développement.
- Mise en place et suivi des objectifs : Collaborer avec les équipes pour fixer des objectifs clairs et en assurer le suivi.
- Gestion administrative RH : Élaborer et optimiser les process RH (hors paie et juridique).
- Support disciplinaire : Gérer les éventuelles situations conflictuelles ou disciplinaires, en conformité avec la législation.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que DRH ou dans un poste similaire (idéalement dans une PME).
- Maîtrise des aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et force de proposition.
- Connaissance des outils RH et des bonnes pratiques liées à la gestion du personnel.
Mission de 6 mois
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que DRH ou dans un poste similaire (idéalement dans une PME).
- Maîtrise des aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
- Excellentes qualités relationnelles, esprit d'analyse et force de proposition.
- Connaissance des outils RH et des bonnes pratiques liées à la gestion du personnel.
Mission de 6 mois