La MDE-CAPSO propose des postes de travailleurs sociaux H/F en CDI et en CDD pour son établissement d'Annecy-le-Vieux comprenant un internat de 60 places, un accueil de jour de 40 places, un accueil grands mineurs et jeunes majeurs en service externalisé de 19 places, un service VPT sur 2 antennes départementales.
Les postes proposés concernent :
- Un groupe composé d'enfants âgés de 3 à 6 ans : 1 CDI à pourvoir à compter du 03/02/2025
- Un groupe composé de jeunes âgés de 12 à 15 ans :1 CDI à pourvoir dès que possible
- Un groupe composé d'enfants âgés de 3 à 6 ans : 1 CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
- Un groupe composé d'enfants de 9 à 12 ans : 1 CDD jusqu'au 30/09/2025 à pourvoir dès que possible
- Un groupe composé d'enfants âgés de 15 à 18 ans : 1 CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 05/08/2025
Sous l'autorité d'un(e) chef(fe) de service, vos missions sont les suivantes :
AVEC LES JEUNES ACCUEILLIS :
- Evaluer les besoins et favoriser l'apprentissage dans les actes quotidiens de la vie et les accompagner dans leur développement en accentuant leur capacité,
- Assurer leur sécurité physique, morale et émotionnelle
- Accompagner et aider la réalisation des projets de vie : concevoir et conduire des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
- Suivre et coordonner les différents intervenants autour des jeunes en référence,
- Etre apte à se positionner face aux conflits et aux états émotionnels changeants.
AVEC LES JEUNES ACCUEILLIS âgés de 16 à 18 ans :
- Accompagner les adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, développer leur autonomie,
- Mettre en place un cadre sécurisant et faire respecter le cadre,
- Reconstruire ou maintenir le lien avec leur famille ou les soutenir dans leur émancipation,
- Valoriser et développer leurs qualités et compétences : « faire avec. »,
- Mettre en place et actualiser les projets personnalisés.
DANS L'ORGANISATION :
- Capacité à élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets,
- Rendre compte de son activité et transmettre les informations à l'équipe,
- Utilisation de l'outil informatique : bureautique, logiciel de gestion du dossier de l'usager.
COMPETENCES :
- Capacité d'adaptation aux personnes accompagnées afin de leur permettre une insertion personnalisée,
- Connaissances du public et du cadre réglementaire de la Protection de l'enfance,
- Etre force de proposition et d'initiative pour améliorer la qualité de la prestation du service,
- Mettre en place des projets éducatifs collectifs ou individuels,
- Travail de référence : entretiens, audiences, synthèses, écrits,
- Gestion des conflits, posture adaptée et apaisante, rédactionnelles, relationnelles,
- Accompagnement à l'insertion socio-professionnelle (pour les pré-adolescents et les adolescents).
- Travail en équipe pluridisciplinaire et respect de la hiérarchie,
- Appréhension des outils informatiques,
- Diplôme de travailleur social exigé : D.E.E.S / D.E.J.E. / D.E.M.E. / A.E.S. / A.P. / T.I.S.F.
- Casier judiciaire vierge exigé.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.