Pourquoi nos salariés s'épanouissent dans notre entreprise :
Créé en 2018, NGen vous accompagne sur votre montée en compétences via des projets à haute valeur ajoutée.
Nous avons su développer notre expertise sur 6 implantations en France et en Belgique, et on compte sur vous pour nous aider à construire la suite.
NGen Lyon c'est :
- Une équipe jeune et motivée d'une 90 de consultants et 12 personnes coté support
- Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité
- Flavie, Clara ou Cloé avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles
- Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos supers managers Antoine, Alex, Paul, Noé, Merlin, Tanguy,
- Des projets sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes avec des grandes entreprises internationales comme locales
- Des moment conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).
Nous rejoindre c'est :
- Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
En résumé :
Devenir NGeneer chez NGen Lyon c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique (quelques minutes).
- 1er entretien avec l'équipe RH.
- 2ème entretien avec un manager.
- 3ème entretien final avec un responsable.
En tant qu'Ingénieur Sûreté de Fonctionnement, vous serez au coeur des projets visant à garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes. Vos principales responsabilités incluront :
- Rédiger le plan de sûreté : planification, constitution d'équipe, définition des objectifs, des outils et des méthodes utilisées (analyse préliminaire, AMDEC, arbres de défaillance, etc.).
- Identifier, analyser et évaluer les risques liés aux systèmes ou équipements.
- Etudier les cahiers des charges des clients et la documentation des fournisseurs.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique (rapports d'analyse, plans de gestion de la sûreté, etc.).
- Définir des exigences techniques, réglementaires, normatives à respecter pour atteindre les objectifs de sécurité, fiabilité ou maintenabilité.
- Analyser ces données en termes de calcul de fiabilité, de maintenabilité, de disponibilité.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de sûreté de fonctionnement au sein de l'entreprise.
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec une spécialisation en sûreté de fonctionnement, fiabilité, ou gestion des risques.
- Expérience significative dans le domaine de la sûreté de fonctionnement (y compris stages ou alternances) dans le secteur ferroviaire, aéronautique ou nucléaire.
Vous êtes prêt / prête à relever de nouveaux défis et à vous investir dans un environnement industriel exigeant, dans une entité qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre parcours professionnel ?
Les qualités recherchées sont : la capacité d'analyse, la rigueur, la curiosité, l'attirance pour un environnement technique et le goût pour le métier de terrain et le travail en équipe.
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec une spécialisation en sûreté de fonctionnement, fiabilité, ou gestion des risques.
- Expérience significative dans le domaine de la sûreté de fonctionnement (y compris stages ou alternances) dans le secteur ferroviaire, aéronautique ou nucléaire.
Vous êtes prêt / prête à relever de nouveaux défis et à vous investir dans un environnement industriel exigeant, dans une entité qui vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences tout au long de votre parcours professionnel ?
Les qualités recherchées sont : la capacité d'analyse, la rigueur, la curiosité, l'attirance pour un environnement technique et le goût pour le métier de terrain et le travail en équipe.