Vous avez pour principale mission, la facturation de production de l'énergie électrique des cogénérations dans le cadre d'un processus d'assurance qualité.
Vous recevez les communications de l'entreprise.
Des déplacements sont à prévoir pour exposer des bilans.
Ce poste demande de la rigueur et de la méthode. De bonnes bases en électricité et en thermique sont nécessaires. Déplacements ponctuels France entière entre avril et octobre.
Formation interne prévue. Jours de télétravail possibles à l'issue de la formation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser et contrôler une consommation d'énergie,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser et contrôler une consommation d'énergie,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.