Métier
Carrière - Développement RH - Formation
Intitulé du poste
Chargé(e) de formation PM/PNM
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Oui
Présentation du service
33 boulevard de Picpus, campus Picpus
Le service esr rattaché au département du developpement des compétences de la DRH de l'AP-HP.
Il est composé:
- une responsable du service de la gestion et coordination de la politique de la formation continue
- un responsable administratif et financier
- 3 postes de chargés de formation
Vos missions
Suivre l'activité de la formation continue déplyée au sein de l'AP-HP et centraliser les données de reporting
- suivre les indicateurs définis en lien avec les différents acteurs de la formation
- solliciter et centraliser les données nécessaires au suivi des indicateurs
- s'assurer de l'exactitude et de l'exhaustivité des données intégrées dans les outils de suivi
-suivre la mise à jour annuelle du compte personnel de formation (CPF)
-traiter, tout ou partie des éléments administratifs afférents à la promotion professionnelle
- gestion des aides financières du personnel médical
- suivi des CFP du personnel non médical
Etre le lien entre les différents acteurs de la formation et facilité le travail en commun
- être l'interlocuteur privilégié des acteurs de la formation locaux tant pour le PM que pour le PNM (responsables de formation, assistants de formation, interlocuteurs DAM)
- faire le lien entre les acteurs locaux et centraux dont le CFDC ainsi qu'entre les acteurs locaux
-informer et conseiller les différents interlocuteurs de la formation
-accueil téléphonique du service, rédaction de courriers et d'attestations
-informer les référents formation concernant les droits statutaires et les changements liés à la situation administrative
Profil recherché
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
- capacités rédactionnelles
- rigueur administrative
- capacité à travailler en équipe et communiquer
- maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels métiers)
- autonomie
- capacité à prendre des initiatives
Horaires de travail
7H36
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75% du Pass Navigo remboursé
TL possible (2 jours/semaine)
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - Gestion et coordination de la politique de la formation continue
Référence de l'offre
2024-13174