Postée il y a 22 heures
Poste à pourvoir à l'accueil de loisirs à partir du lundi 10 mars 2025.
Description de l'entreprise :
Planète Récré est un établissement spécialisé qui s'adresse aux familles pour des accueils petite crèche, halte-garderie, relais petite enfance, accueil de loisirs et local jeunes. Structure de 750m² composée de plusieurs salles et environnements qui permettent aux enfants de se sentir comme à la maison, accompagnés par des professionnels souriants qui veillent à leur bien-être.
Planète récré se met au service des familles pour leur permettre de faire évoluer les enfants dans un environnement sain et ludique. en toute confiance.
Description du poste :
(Les missions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif)
Sous la responsabilité de la directrice et des responsables adjoints, la personne aura pour mission principales :
Au niveau du projet pédagogique
- De respecter le projet d'établissement et les projets pédagogiques.
- De proposer et collaborer aux activités qui constitueront et donneront vie aux projets.
- De participer à l'évaluation de la qualité d'accueil proposé aux parents, et rechercher les moyens de l'optimiser davantage.
- De participer à la réflexion quant à l'aménagement des différents lieux de vie.
- De participer à la réalisation des différents projets.
- De participer à l'amélioration de la qualité d'accueil, et à la recherche de moyens d'optimisation.
Au niveau des enfants et de sa famille
- De respecter le secret professionnel.
- D'accueillir l'enfant et sa famille au quotidien.
- D'identifier les besoins de chaque enfant et de sa famille, les analyser et rechercher les réponses qui en découlent.
- De proposer à l'enfant des activités et outils adaptés et variés qui tiennent compte des besoins et de l'évolution de l'enfant.
- De favoriser la prise d'autonomie de l'enfant en lui permettant d'évoluer dans un environnement adapté.
- D'aider et soutenir l'enfant lors de ses apprentissages.
- De gérer les relations entre les enfants.
- De gérer la sécurité physique et affective des enfants.
- De garantir la sécurité.
- D'apporter les soins quotidiens à l'enfant.
- D'orienter les parents vers les personnes compétentes.
- De transmettre les questions et inquiétudes éventuelles.
Au niveau de l'équipe
- De transmettre aux personnels les différentes informations et les évènements majeurs à sa responsable ou responsable-adjointe.
Au niveau des locaux
- De veiller au maintien de propreté et d'hygiène en respectant les protocoles de désinfection, ceci au quotidien.
- De participer aux choix du matériel à commander.
- De gérer la bonne tenue des locaux et du matériel, et d'assurer le service
Profil :
De nature enjouée et très sociable, la personne devra justifier d'une première expérience significative dans le poste d'animateur(tirce) au sein d'un complexe similaire.
Travail en équipe et communication sont les maîtres mots dans ce poste, la personne devra faire impulser une dynamique positive et bienveillante.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.