Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé.
Il regroupe l'activité de GSA Healthcare, qui depuis 35 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé ;
et l'activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec 5 filiales situées en France.
Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste de Product Owner Senior.
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) à la Responsable de Programmes de la Transformation Digitale du Groupe GTH, le/la Product Owner travaillera de manière transverse sur les projets et solutions concernant les entités du Groupe. Il est responsable de la gestion, de la priorisation et de la définition des fonctionnalités des produits/projets qu'il pilote, en collaboration avec les équipes internes (DSI, Tech, Data, Marketing, Design). Il est garant de la réussite des projets et de la qualité d'un produit fini fidèle aux besoins des utilisateurs et porteur d'une valeur Business.
Le Product Owner est en maîtrise de la méthodologie Agile et des pratiques en Lean Management. Il sait insuffler la méthodologie au sein des équipes et s'assure du respect des processus.
Missions :
1. Piloter la réflexion autour d'une solution/produit Digital en phase de Conception (Discovery)
Elaborer et communiquer une vision produit claire en ligne avec la stratégie de l'entreprise
Identifier les opportunités d'amélioration d'un produit Digital de son portefeuille et d'évolution de nouvelles solutions
Orchestrer la phase de conception (tests utilisateurs inclus), en collaboration avec les différentes parties prenantes
2. Orchestrer la phase de Développement (Delivery) de ses produits digitaux/solutions
Gérer le backlog du ou des produits digitaux/solutions de son portefeuille et le prioriser
Coordonner les travaux de développements en lien avec l'équipe technique
Effectuer les tests nécessaires pour garantir la qualité de la livraison à la fin de chaque sprint
3. Gérer la vie des produits digitaux/solutions de son portefeuille post lancement (Run)
Coordonner la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et contrôler la qualité avec les prestataires concernés
Identifier les axes d'amélioration en termes de fonctionnalités et parcours clients et les prioriser pour les inclure dans une phase de Conception
S'assurer que le produit digital/solution est toujours conforme aux besoins des utilisateurs via des tests utilisateurs ponctuels
4. Piloter les prestataires sur les projets concernés et contrôler la qualité des livrables
Suivre le budget de prestation sur la Conception ou le Développement, sur chaque projet concerné
Tester et approuver les livrables avant mise en production, via un cahier de tests fonctionnels
Remonter les alertes (budget, planning, qualité) à la direction du Digital, lorsque nécessaire
5. Définir des indicateurs clés de succès sur les projets et garantir leur réussite
Mettre en place des KPI et OKR de la Conception au Développement, et ce sur différentes thématiques (satisfaction client, Change, qualité de la donnée)
Suivre ces indicateurs tout au long du projet et même post Mise En Production
Reporter aux sponsors et stakeholders sur l'avancement des indicateurs
Diplômé(e) de 4/5 ans d'expériences sur un poste similaire ou dans un cabinet de conseil/agence digitale en mode Agile. Une connaissance du secteur de la santé est un atout supplémentaire.
Savoir-faire :
Maîtrise des tenants et aboutissants des différentes phase d'un produit/solution (Discovery, Delivery, Run)
Maîtrise des outils collaboratifs en mode Product (Miro, Figma, Klaxoon, JIRA, Confluence)
Maîtrise de la phase de UX Research et des supports nécessaires pour les tests utilisateurs
Bonne compréhension des principes UX/UI
Maîtrise des cérémonies de la méthodologie Agile (SCRUM et Kanban)
Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue en Lean Management
Bonne Maîtrise des aspects technique d'un projet et connaissance dans les langages techniques
Excellente capacité à définir de manière méthodique des indicateurs SMART
Capacité de synthèse et de formulation de messages percutants dans les reportings
Excellentes compétences en analyse de données et en mesure de performance produit
Conduite du changement.
Savoir-être :
Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe. Nous attendons les compétences suivantes :
Orientation expérience client et valeur business
Force de proposition et leardship pour mener à bien les projets
Excellent sens de l'organisation et rigueur
Forte orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique
Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.
Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais à l'adresse suivante : @.**
Diplômé(e) de 4/5 ans d'expériences sur un poste similaire ou dans un cabinet de conseil/agence digitale en mode Agile. Une connaissance du secteur de la santé est un atout supplémentaire.
Savoir-faire :
Maîtrise des tenants et aboutissants des différentes phase d'un produit/solution (Discovery, Delivery, Run)
Maîtrise des outils collaboratifs en mode Product (Miro, Figma, Klaxoon, JIRA, Confluence)
Maîtrise de la phase de UX Research et des supports nécessaires pour les tests utilisateurs
Bonne compréhension des principes UX/UI
Maîtrise des cérémonies de la méthodologie Agile (SCRUM et Kanban)
Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue en Lean Management
Bonne Maîtrise des aspects technique d'un projet et connaissance dans les langages techniques
Excellente capacité à définir de manière méthodique des indicateurs SMART
Capacité de synthèse et de formulation de messages percutants dans les reportings
Excellentes compétences en analyse de données et en mesure de performance produit
Conduite du changement.
Savoir-être :
Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe. Nous attendons les compétences suivantes :
Orientation expérience client et valeur business
Force de proposition et leardship pour mener à bien les projets
Excellent sens de l'organisation et rigueur
Forte orientation résultats et capacité à travailler dans un environnement dynamique
Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique.
Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais à l'adresse suivante : @.**