Chef de projet IT F/H

Les missions du poste

L’ENTREPRISE ET VOS RESPONSABILITE

Ce poste est pour un des leaders du conseil en ressources humaines. Vous rejoindrez leur Direction Achat/Finance/Juridique/RH, afin de mener à bien la livraison des projets techniques, en collaboration avec les équipes techniques et les équipes métiers.

Missions :

• Cadrage et pilotage des projets de l’équipe.
• Analyse des demandes d’évolutions et proposition de solutions fonctionnelles et techniques.
• Suivi de run.
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Actions et livrables :

• Recueil et analyse des besoins.
• Validation de la faisabilité et chiffrage du projet.
• Organisation de points d’avancement MOA / MOE.
• Rédaction des expressions des besoins.
• Rédaction et validation des spécifications fonctionnelles.
• Recette fonctionnelle : organisation du plan de tests, élaboration du cahier de recette, réalisation des tests.
• Pilotage des projets.
• Suivi des applications en production (Prise en charge des incidents, maintenance des applications, Support aux utilisateurs et aux équipes techniques )
  

Environnement fonctionnel : Finance, comptabilité, Factures, Crédits, Contentieux
Outils : Ligisweb, Credit voyageur, Readsoft, Redmine, Jira

VOS COMPETENCES
OBLIGATOIRES

• Diplôme en informatique (Bac+3 ou Bac+5)
• Expérience de minimum 7 ans en chefferie de projets techniques.
  

APPRECIABLES

• Expérience dans des environnements fonctionnels liés à la finance/RH/Juridique/Commerce
  

VOTRE PERSONNALITE

• Bonne communication, et capable de l’adapter en fonction des interlocuteurs.
• Esprit logique.
• Rigueur et organisation.
  
  

LES AVANTAGES CHEZ PEPPERMINT

• Télétravail (2 à 3 jours de télétravail/semaine selon ton projet).
• Horaires flexibles.
• Locaux modernes, accessibles en transports en commun.
• Tickets restaurants d’une valeur de 9,50€/jour travaillé, dont 60% est pris en charge par l’employeur.
• Mutuelle prise en charge à 80% (isolé) ou 50% (famille) par Peppermint.
• Partage de bonnes pratiques - HTH (Happy Tech Hour), une rencontre mensuelle entre nous pour échanger et se former sur un sujet technique, autour d’un apéro.
• Management de proximité et autonomie sur votre poste, et plan de carrière personnalisé, grâce à notre taille humaine.
• Possibilité de suivre des formations et obtenir des certifications pour monter en compétences sur votre poste ou pour évoluer dans votre carrière.

PEPPERMINT EN QUELQUES MOTS

Notre objectif ?
Accompagner les entreprises dans leur transition vers le numérique. Nous leur proposons des solutions adaptées pour faire croître leur activité.

Avec qui travaillons nous ?
Des startup, des PME et des grands groupes. Nous travaillons pour des industries variées. S’il fallait n’en retenir que 4, ce serait : le e-commerce, la construction, l’énergie et le monde associatif.

Qui sont nos équipes ?
160 personnes sont réparties entre la France (Paris et Nice), le Cambodge et la Tunisie. 60% sont des profils tech, qui collaborent sur des projets locaux ou internationaux.

Dans quel département pourriez-vous vous projeter ?

• Le pôle solution…

L’équipe interne Technology, où vous vou consacreriez à des projets diversifiés, externalisés par des clients ?

L’équipe interne Software, où vous vous occuperiez d’Intrassoc, une solution commune avec des modules personnalisables, proposée à des associations et ONG ?

• Le pôle immersion, notre activité de consulting…

L’opportunité pour vous de vous investir sur des projets innovants et long-terme (1 à 3 ans), avec des technologies récentes, en immersion dans une entreprise ?

VOTRE EQUIPE

Pour ce poste, vous ferez partie du pôle Immersion, qui regroupe actuellement une quarantaine d’ingénieurs, managés par un Business Manager, Randa, principalement Développeurs (back, front, fullstack), Business Analyst ou Product Owner, juniors ou confirmés.