DGK AVOCATS ASSOCIES
Postée il y a 18 heures
Cabinet composé de 9 avocats et 5 assistantes juridiques, cherche à recruter un(e) assistant(e) juridique ayant de l'expérience en cabinet d'Avocats ou au moins une formation juridique de type faculté de droit, Enadep ou capacité en droit.
Chargé(e) de la dactylographie des actes, la gestion administratives des dossiers et des échanges avec les clients, l'assistant(e) devra faire preuve d'autonomie et d'adaptation au travail en équipe.
Un expérience en cabinet d'avocats et/ou une formation dans le domaine juridique est souhaitée.
Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience du candidat et de son niveau de formation.
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Sténographie,Classer des documents,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Procédures de recouvrement de créances,Sténographie,Classer des documents,Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.