Postée il y a 24 heures
Req ID :[[474173]]
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l'empreinte carbone et remplacer la voiture.
Le Site Alstom La Rochelle est centre d'excellence dans la production des Tramways et Trains à Grande Vitesse. Avec plus de 1300 personnes sur le site, il developpe, conçoit et produit ses gammes Tramways et TGV à destination de nos clients français et internationaux en partant de la phase d'offre jusqu'a à la garantie.
Dans le cadre d'une création de poste en lien avec la montée en charge de la production de Tramways et TGV sur le site de La Rochelle, nous recherchons un/une Responsable amélioration continue Supply Chain.
Le/la Responsable Amélioration continue Supply Chain a pour missions principales :
Développement et mise en oeuvre de la stratégie d'amélioration continue
Concevoir et mettre en place des plans d'amélioration continue alignés sur les objectifs stratégiques du site
Identifier les leviers d'optimisation dans les processus Supply Chain avec les responsables métiers du département Supply Chain (approvisionnement, planification, logistique, gestion des stocks).
A propos du poste :
Diagnostic et analyse des performances
Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la Supply Chain (taux de service logistique, coûts logistiques, couverture de stocks, OTIF Fournisseurs, taux de manquants).
Identifier les points de dysfonctionnement et proposer des solutions adaptées.
Conduite de projets d'amélioration
Piloter des projets en utilisant des outils et méthodologies Lean (Kaizen, VSM, Six Sigma, PDCA, 5S, etc.).
Accompagnement au changement
Former et sensibiliser les équipes Supply Chain aux principes de l'amélioration continue.
Animer des ateliers collaboratifs pour favoriser l'adhésion et la participation active des équipes.
Collaboration interfonctionnelle
Travailler en synergie avec les autres départements (production, qualité, achat, SG) pour aligner les initiatives d'amélioration continue.
Participer activement aux revues de performance et partager les résultats obtenus.
Veille et innovation
Suivre les évolutions des pratiques Supply Chain et des technologies innovantes.
Proposer des solutions pour digitaliser les processus et améliorer l'efficacité globale.
A propos de vous :
Maîtrise de l'environnement Supply Chain et Industriel.
Leadership pour accompagner les équipes dans les chantiers d'amélioration continue (Kaizen, AOS CAMP)
Une certification Black Belt serait un plus
Maitriser l'environnement informatique (ERP (progiciel de gestion intégré) et logiciels de bureautiques) - dans l'idéal SAP
Maîtrise des métiers de la chaine d'approvisionnements : approvisionnements / gestion des stocks / planning industriel
Maîtrise des règles d'hygiène, sécurité et environnement
Compétence en anglais professionnel
Culture du Problem Solving (A3, 5P)
Savoir-être
Orienté client et résultats
Capacité à convaincre et à féderer
Qualités relationnelles et de communication
Esprit d'équipe
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser
Aptitude à la prise de décision et sens des priorités, et Maîtrise de la gestion de crise
Savoir expliquer et transmettre
Capacité à animer et monter en compétences une équipe
Capacité d'adaptation (agilité)
Il n'y a pas que les passionnés de trains qui s'épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d'échanger avec vous !
Remarque importante
En tant qu'employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.