Postée il y a 2 jours
Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est une société dans le secteur de la finance, s'adressant à une clientèle BtoB. Nous recrutons, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Chef(fe) de Projet Implémentation.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Contribuer à la structuration de l'équipe Grands Comptes dans le cadre de la montée en gamme de la société. Ce poste implique une forte interaction avec les clients et une coordination entre les différentes équipes.
POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Implémentation pour rejoindre l'équipe de notre client.
Vous serez en charge de structurer une nouvelle approche de mise en oeuvre pour des comptes stratégiques :
Organiser et animer des sessions de lancement pour le déploiement de nouveaux grands comptes.
Superviser et coordonner les processus techniques pour la mise en place de solutions personnalisées.
Coordonner les équipes
Collaborer étroitement avec les équipes internes, y compris le service clientèle, la gestion des produits et l'informatique, afin de garantir une mise en oeuvre réussie.
Servir de point de contact central pour toutes les communications relatives aux comptes stratégiques.
Améliorer les compétences de l'équipe actuelle en matière de gestion de projet.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Bac +5 école d'Ingénieur ou école de commerce
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans un cabinet de conseil en management, un cabinet de conseil financier, ou en tant que chef de projet de déploiement (outils, programmes, etc.).
Compétences techniques :
Capacité à travailler avec des équipes diverses (ventes, CS, marketing, produits, etc.)
Langue maternelle française et anglais courant.
Qualités humaines :
Excellentes compétences interpersonnelles
Capacité à animer et à impliquer les parties prenantes du projet
Rigueur organisationnelle et compétences en matière de gestion de projet
Intérêt pour les questions financières et la gestion de trésorerie
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Capacité à s'adapter à un environnement à forte croissance
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
Entre 44 et 50 000€ fixe brut annuel selon profil + variable déplafonné
Des chèques repas
1 jour de TT / semaine
100% Transport remboursé
35 jours congés total
CSE
Contrat 40h cadre
Horaires 9h-19h
MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.
Processus de recrutement :
Pré qualification téléphonique avec le cabinet Weavy
Echange téléphonique avec le/la RH de la société
Entretien en visio conférence avec le/la COO
Entretien en visio conférence avec un cofondateur
Déjeuner ou rencontre informelle dans les locaux
Nous avons hâte de vous rencontrer !