La MJC de Vaux en Velin est implantée au Nord de la commune à proximité du nouveau centre-ville et du village historique, ville d'environ 50 0000 habitants en fort développement urbain. La MJC qui accueille plus de 1000 adhérents est une association « loi 1901 », à but non lucratif, agréée d'Education Populaire.
Dans le cadre des actions jeunesses, la MJC recherche un(e) animateur(trice) jeunesse qui assurera ses missions sous la responsabilité de la directrice de la MJC.
MISSIONS
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives
- Assurer et animer les programmes et les permanences d'accueil du secteur Jeunes
- Organiser des activités pluridisciplinaires durant la saison : culturelles, sportives et des projets d'éducation à la citoyenneté : sorties, séjours, activités, manifestation pour favoriser la rencontre et la convivialité
- Assurer une présence sur les réseaux sociaux dans le cadre des promeneurs du NET
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide tout au long des différentes étapes du projet : à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en plan d'actions d'autofinancement, autoévaluation.
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures.)
- Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires
- Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- Rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
- Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations.
- Participer aux actions du réseau d'acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales
Communication et administratif :
- Assure la communication des actions mises en place : création de flyers, affiches, réseaux sociaux, site internet
- Assurer la transmission de l'information auprès des adhérents
- Assure l'accueil et l'inscription des jeunes
- Participe à la conception des dossiers administratifs des adhérents en lien avec la secrétaire.
- Assurer la communication des actions jeunesse
- Représentation de la MJC à l'extérieur dans le cadre de ses missions jeunesse
Missions transversales
- Implication active au développement et à la promotion de la vie de la MJC
- Participation aux actions selon les besoins
- Participation aux réunions d'équipe et aux réunions ponctuelles selon la demande
PROFIL RECHERCHE
- Disponible pour travailler sur des temps atypiques pour rencontrer le public jeunes (en soirée, week-end.)
- Expérience professionnelle auprès des publics jeunes, Formation BPJEPS OBLIGATOIRE, Permis B obligatoire
- Salaire indicatif : Groupe D (305 pts) de la convention collective ECLAT : Environ 2.150 € brut mensuel
AUTRES INFORMATIONS
- Lieu d'exercice : MJC Vaulx-en-Velin, 13 avenue Herri Barbusse
- Prise de poste souhaitée mi-février.
** Dépôt des candidatures jusqu'au 31 janvier 2025 **
** CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse : direction@mjcvv.com **
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.