Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est une entreprise innovante de premier plan dans le secteur du marquage à chaud et du transfert à froid.
Il développe et produit des films fonctionnels et décoratifs applicables sur différents supports, pour des produits très diversifiés : pièces automobiles, téléphones portables, téléviseurs, lave-linge, meubles, emballages, journaux, livres, textiles, étiquettes de bouteille, cartes bancaires, et bien plus encore.
Les produits de ce client permettent la décoration des produits, valorisent les marques, identifient les marchandises, protègent les surfaces et permettent d'éviter les contrefaçons. Cette entreprise associe également des éléments optiques à des fonctions numériques, combinant ainsi le monde virtuel et le monde réel.
Nous recherchons un responsale de production F/H bilingue anglais pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie du film fonctionnel et décoratif.
Vous devrez encadrez une équipe de 30 personnes en liaison avec les chefs d'équipe.
Vous devrez gérer en intégralité la chaine de production (déstockage, confection, emballage et départ des marchandises).
Le management et la gestion du planning de production sont sous vos responsabilités.
Expérience en industrie obligatoire, maîtrise de l'anglais professionnelle écrit et parlé
Animer et gérer les différents services avec les responsables respectifs
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins et le respect des dates d'expéditions des commandes quotidiennes.
- Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs - Evaluer la progression et les performances dans ses équipes - Programmer la formation - Favoriser leur motivation
Organiser et suivre l'activité de l'atelier en concertation avec les différents chefs de services.
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir, et si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail pour chaque service et machine, le programme journalier avec les plans et les listes des commandes à produire - Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs - Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et trouver des solutions aux problèmes de livraisons au quotidien avec les équipes sur site et la responsable ADV.
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
- Former les nouveaux arrivants au règlement intérieur, aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise, - Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire - Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production - Améliorer la gestion de production de l'atelier - Assurer une assistance technique auprès de son équipe - Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance - Rendre compte au responsable de site - Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier - Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement
Animer et gérer les différents services avec les responsables respectifs
- Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins et le respect des dates d'expéditions des commandes quotidiennes.
- Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs - Evaluer la progression et les performances dans ses équipes - Programmer la formation - Favoriser leur motivation
Organiser et suivre l'activité de l'atelier en concertation avec les différents chefs de services.
- Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir, et si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail pour chaque service et machine, le programme journalier avec les plans et les listes des commandes à produire - Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs - Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et trouver des solutions aux problèmes de livraisons au quotidien avec les équipes sur site et la responsable ADV.
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
- Former les nouveaux arrivants au règlement intérieur, aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise, - Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire - Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production - Améliorer la gestion de production de l'atelier - Assurer une assistance technique auprès de son équipe - Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance - Rendre compte au responsable de site - Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier - Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement