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Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Présentation du Conseil Interne :
Avec une équipe de 50 consultants, le Conseil Interne du Groupe Renault accompagne la Direction Générale et les marques (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) dans la mise en œuvre opérationnelle du plan stratégique Renaulution à 10 ans.
Notre mission est de rendre opérationnelles les décisions stratégiques du groupe en menant des projets de transformation.
Nous intervenons aussi bien sur des missions amont d’analyse et de cadrage stratégique que sur des projets d’amélioration de la performance opérationnelle auprès de tous les métiers.
Les différents profils de consultants de cette direction témoignent de la diversité des talents : pour moitié, ils sont issus de cabinets de conseil externe, l’autre moitié étant constituée de professionnels recrutés en interne.
Basée à Boulogne-Billancourt, cette direction intervient également sur des missions à l’international, transverses au Groupe.
Exemples de missions menées par le Conseil Interne :
- Organisation des entités du Groupe et de leur gouvernance
- Refonte ou amélioration des processus fonctionnels
- Externalisation, offshoring et relocalisation d’activités
- Pilotage de projets transverses et innovants pour développer les nouvelles technologies embarquées (Software Republique, l’usine Refactory de Flins,…)
- Stratégie de lancement de nouveaux services dans la mobilité
- Stratégie industrielle et de relation partenariale avec les sous-traitants
- Identification et mise en œuvre de la réduction des couts variables des véhicules
- Stratégie digitale d’une marque pour booster les ventes et les leads
- Stratégie de vente et de distribution des véhicules d’occasion
Votre rôle consistera à :
- Établir des diagnostics critiques et objectifs basés sur des données et des faits à travers des analyses quantitatives et qualitatives rigoureuses
- Élaborer des solutions opérationnelles (organisation, processus cible, modèle managérial, opérationnel et économique, business plan,…) en coopération étroite avec les métiers
- Définir des stratégies de déploiement à l’issue des phases de conception des cibles opérationnelles
- Assurer la phase d’impulsion de la mise en œuvre des projets à côté des métiers
- Piloter l’implémentation quand il s’agit d’un projet complexe et transverse au Groupe
Vous mènerez avec autonomie vos chantiers avec le soutien de votre Chef de projet, dans un esprit de compagnonnage exigeant et bienveillant.
Selon vos savoir- faire et le nombre d’années d’expérience professionnelle, vous intégrerez le Conseil Interne sur 3 postes possibles : Junior, Senior ou Expérimenté
Votre Profil :
Nous recherchons des consultants, femmes ou hommes, diplômés d’un BAC+5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce.
Les sujets de stratégie opérationnelle et de management vous intéressent. Vous voulez participer activement à l’amélioration de la performance de l’entreprise dans le cadre du plan Renaulution.
Vous savez résoudre avec rigueur et objectivité des problèmes complexes avec une forte capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes créatifs et imaginatifs pour concevoir des solutions novatrices et différenciantes, mais toujours pragmatiques.
Vous êtes reconnu pour vos qualité d’écoute et relationnelles.
Vous aimez porter des convictions, argumenter et convaincre, tout en faisant preuve humilité.
Vous savez parfaitement communiquer à l’oral, comme à l’écrit, aussi bien en français qu’en anglais.
Vous êtes curieux et avez l’esprit d’équipe.
Alors, nous sommes impatients de vous rencontrer.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Gouvernance
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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