Autorisée depuis 1981, la Maison d'Accueil Spécialisée dispose de 41 places dont :
30 places en internat réparties au sein de 3 unités dont une dédiée aux personnes présentant des troubles du spectre autistique,10 places en externat,
1 place en accueil temporaire.
L'établissement accueille des personnes adultes, à partir de 20 ans et sans limite d'âge, en situation complexe de handicap mental et/ou psychique, avec altération de leurs capacités de décision et d'action dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
La MAS recrute un Médecin Psychiatre : Le Médecin Psychiatre Référent participe pleinement à la dynamique institutionnelle en lien étroit avec la direction, l'encadrement et l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement. Le Psychiatre Référent contribue à l'élaboration et à l'actualisation du projet d'établissement pour son volet soins psychiatriques dont il est responsable.
Missions :
-Diagnostic, prévention et traitement des troubles en lien avec la pathologie des personnes accueillies.
-Suivi en continu des dossiers médicaux en lien avec le médecin généraliste de l'établissement chargé du suivi somatique.
-Coordination des projets de soin
-Suivi psychiatrique des résidents, ajustement des traitements
-Consultations régulières pour le suivi des résidents présentant des troubles psychiatriques
-Consultation sur demande lorsque l'état de santé du résident le nécessite.
-Saisie des informations médicales dans le dossier médical informatisé du résident dans une logique de traçabilité et de partage l'information.
-Rencontres (si nécessaires) avec les familles et représentants légaux : Le médecin psychiatre exerce un rôle d'accompagnement des familles dans une démarche d'alliance à travers notamment des échanges et explications sur le soin psychiatrique (diagnostic, traitement, prise en charge).
-Décision d'hospitalisation quand l'état de santé psychique du résident le nécessite : Les modalités de mise en œuvre de l'hospitalisation sont établies en lien avec le cadre et l'équipe pluridisciplinaire (organisation ; transport ; information famille et tuteurs ; etc.)
-Travail en équipe pluridisciplinaire et coordination des soins psychiatriques conformément à l'alinéa 5 de l'article D 344-5-5 du Code de l'Action Sociale et des Familles (Décret 2009-322 du 20 mars 2009), le Projet d'Etablissement « organise sous la responsabilité d'un médecin (le Psychiatre Référent) la coordination des soins (psychiatriques) au sein de l'établissement et avec les « praticiens extérieurs ».
-Contribution à la réflexion clinique
-Participation aux réunions de transmissions lorsque nécessaire.
-Aide à la gestion des situations complexes
-Collaboration et échanges réguliers avec le ou les médecins généralistes référents et avec le ou la psychologue de l'établissement, en association avec le cadre de proximité pour la coordination
-Lien avec les équipes hospitalières lors de l'hospitalisation d'un résident en psychiatrie
-Participation à la constitution des dossiers de renouvellement des orientations MDA (Certificat médical).
-Gestion des demandes d'admission.
Aptitudes :
-Inscrire son action dans le cadre d'un travail en réseau éthique et déontologique.
-Capacités de travail en équipe cadres et pluridisciplinaire.
-Posséder des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation, un dynamisme indispensable à l'exercice de la fonction.
-Disponibilité et engagement.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Connaissances spécifiques d'un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population d'adultes présentant une déficience intellectuelle profonde à moyenne, polyhandicapés, porteurs de troubles du spectre autistique et envahissants du développement
-Connaissances du secteur médico-social et ses enjeux appréciées.
Formations et diplômes :
-Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine requis - DES en Psychiatrie
Poste à pourvoir au 02/11
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.