Postée il y a 24 heures
Notre objectif, vous trouver la bonne opportunité professionnelle et répondre aux besoins des entreprises qui nous sollicitent.
Nous mettons en oeuvre notre savoir-faire dans la promotion et le recrutement des métiers technico-commerciaux du secteur dynamique de la distribution professionnelle des produits sanitaire, chauffage, climatisation et électricité.
Notre procédure de recrutement se veut claire, respectueuse des candidats et réactive.
- Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
- Si votre candidature est sélectionnée, vous aurez, avec nous un échange téléphonique puis un entretien vidéo ou physique sera organisé
- Un 2 et/ou 3ème entretien pourra être réalisé avec notamment la RRH et le manager
- Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait
- La rémunération est indiquée dans toute nos offres
Vous avez une expérience de la vente dans le secteur du bâtiment et vous souhaitez évoluer, dans une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante, alors ce poste est pour vous.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la distribution de matériel pour le bâtiment, son ou sa prochain(e) responsable d'agence dans le secteur des produits de la fourniture industrielle, quincaillerie, outillage et métallurgie.
Cette entreprise est membre d'un groupe familial largement reconnu sur le terrain, acteur majeur de la distribution professionnelle en second-oeuvre du bâtiment (chauffage, sanitaire, plomberie, électricité, couverture, menuiserie, outillage, quincaillerie, EPI) avec 42 implantations sur les régions Hauts de France, Ile de France et Rhône Alpes Auvergne.
Son succès et sa réussite, c'est avant tout l'humain et la relation client à travers le service, les conseils et sa culture familiale, avec plus de 140 ans d'histoire, un CA de 100M€ en BTOB.
Votre poste sera situé à Beauvais et vous serez chargé(e) de développer l'activité de votre point de vente par :
Gestion opérationnelle et commerciale
- Développer les ventes par une bonne gestion de la relation client,
- Appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise , analyser les performances et mettre en place les actions nécessaires
- Assurer une bonne gestion des stocks et approvisionnements
- Optimiser les relations fournisseurs
Management et développement des équipes
- Animer et fédérer votre équipe par une bonne organisation et en contrôlant le travail effectué
- Évaluer et développer les compétences de vos collaborateurs
- Intégrer et former les nouveaux talents
️ Hygiène et Sécurité
- Veiller à l'application des consignes de sécurité pour garantir un environnement de travail sain
NIVEAU DE FORMATION : BTS COMMERCE
SAVOIR FAIRE :
- Une expérience confirmée de la gestion d'un point de vente, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution professionnelle
- Une aptitude au management
- Des compétences commerciales
SAVOIR ETRE :
- Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e), avec un bon relationnel et un sens des responsabilités développé
- Vous aimez la polyvalence
- Vous avez une capacité à prendre des initiatives, des décisions et à gérer les priorités
NIVEAU D'EXPERIENCE : Expérience exigée de 5 ans dans une fonction similaire
Permis B exigé
Période d'essai de 2 mois renouvelable
La fourchette de rémunération brute annuelle indiquée est composée d'une rémunération fixe annuelle fonction de l'expérience du candidat dans la mission proposée complétée par une prime mensuelle variable versée selon les résultats atteints sur objectifs de marge.
Mutuelle groupe, ticket restaurant
Du lundi au vendredi
NIVEAU DE FORMATION : BTS COMMERCE
SAVOIR FAIRE :
- Une expérience confirmée de la gestion d'un point de vente, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la distribution professionnelle
- Une aptitude au management
- Des compétences commerciales
SAVOIR ETRE :
- Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e), avec un bon relationnel et un sens des responsabilités développé
- Vous aimez la polyvalence
- Vous avez une capacité à prendre des initiatives, des décisions et à gérer les priorités
NIVEAU D'EXPERIENCE : Expérience exigée de 5 ans dans une fonction similaire
Permis B exigé