FICHE DE POSTE HISTORIEN×NE - CDD 4 MOIS / ROUBAIX
Présentation de la société
Arkhênum est une société pionnière de la valorisation patrimoniale : nos équipes pluridisciplinaires interviennent depuis 20 ans sur toute la chaîne de valorisation du patrimoine public et privé. Voilà 7 ans, Arkhênum a intégré le Groupe International Mobilitas, et rejoint ses 4 000 collaborateurs à travers le monde, pour étendre son expertise unique à l'international.
Présentation du pôle Héritage
Le Pôle Héritage, constitué en 2016, est spécialisé dans la valorisation de l'histoire des maisons, des institutions et des marques. L'équipe est aujourd'hui composée de 27 membres (archivistes, historiennes, cheffes de projets, référentes techniques, chargées de production, directrice). Nous travaillons sur des chantiers d'envergure (chantiers des collections, chantiers archivistiques, récolements décennaux, recherches historiques, projets de valorisation) pour des institutions nationales et internationales, ainsi que pour les plus grandes maisons privées.
Votre mission :
Dans le cadre du fort développement de notre activité en France et à l'international, nous recherchons un×e historien×ne pour une mission de recherches au sein des Archives nationales du monde du travail, à Roubaix.
Activités principales
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Héritage et de la cheffe de projet, vous :
- Effectuez une mission de recherche historique ciblée dans les fonds d'archives - recherche de cote, consultation, prise de vue et analyse ;
- Écrivez des synthèses historiques des documents consultés ;
- Manipulez des documents et objets précieux en respectant les normes de conservation préventive en vigueur, en faisant preuve de vigilance et de responsabilité ;
- Suivez des indices de production définis par la chef×fe de projet et remplissez un tableau quotidien de suivi de production.
Profil
Titulaire d'un Master de recherche en histoire. Dynamisme, motivation, polyvalence et sérieux sont de rigueur, expérience souhaitée.
Poste à pourvoir au plus vite.
Candidatures à adresser exclusivement par courriel, en précisant la référence de l'annonce, à : Marie Burnel, Directrice pôle Héritage. Contact : marie.burnel@arkhenum.com
Rémunération : selon profil et expérience
Type de contrat : CDD 4 mois
Lieu de travail : Roubaix (Nord)
Nota Bene :
- Environnement de travail pouvant être poussiéreux.
- Travail en magasin d'archives sous hygrométrie et température contrôlée.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.