- Participer à la réalisation du plan de recrutement et plus particulièrement dans le cadre de la saison
- Participer au déploiement du plan de formation.
- Participer à la réalisation de notes de communication interne.
- Participer aux différents projets du service
- Participer au suivi des informations liées à l'administration du personnel
- Sait s'adapter à de nouvelles approches et encourager les autres au changement
- Savoir relever les dysfonctionnements et proposer des idées d'amélioration
- Talents de communication orale et écrite
- Responsable, disponible
- Ecoute active, bienveillance
- Respect des règles de confidentialité
Compétences attendues :
- 1ere expérience réussie en recrutement
- Bon relationnel (à l'oral comme à l'écrit)
- Rigueur, culture générale, capacité à travailler en équipe
- Etre à l'aise dans l'utilisation du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint.
- C'est un plus si vous avez déjà utilisé : TEAMS, ADP (Decidium, logiciel Paie et Gestion des temps), Doodle,
Microsoft forms...