FEDERATION ADMR
Postée il y a 15 heures
Sous l'autorité du ou La Président (e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Vous assurez la direction d'une crèche de 20 berceaux, labellisée écolo crèche.
Activités principales
o Assurer la responsabilité et la gestion d'un équipement accueillant des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans dans une structure d'une amplitude de
7H30 à 18H30
o Être garant(e) de l'organisation de la structure, de son orientation fixée par le projet d'établissement et son évaluation
o Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels, travailler en réseau
o Travailler en partenariat avec les structures du Pôle enfance (accueil de loisirs et Relais Petite enfance)
o Travailler en lien avec les différents services de la Fédération ADMR du Calvados
Mission garantir le projet d'établissement, son fonctionnement et son évaluation :
o Impulser une dynamique de projet tant pour l'équipe, les enfants et l'aide à la fonction parentale
Mission auprès des usagers de la structure :
o Accueillir et orienter le public pour toutes les demandes de renseignements
o Assurer la gestion des admissions, des enfants et leur adaptation
o Accueillir l'enfant et sa famille en ayant à l'esprit les principes de base des besoins de l'enfant.
o Veiller au suivi médical et sanitaire en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif
Mission administrative et financière
o Assurer conjointement le lien entre la structure et les services de la Fédération ADMR. o Facturer les familles
o Etablir le budget prévisionnel de la structure et son suivi o Assurer le suivi administratif de la structure
Mission managériale de l'équipe pluridisciplinaire
o Assurer la planification, la répartition des tâches et des responsabilités, le recrutement et le remplacement de l'ensemble de l'équipe éducative,
o Rencontrer l'ensemble de l'équipe pour faire les entretiens Professionnels Individuels
o Recenser et planifier les formations de l'équipe éducative de la structure
o S'assurer de la sécurité et du bien-être de l'équipe éducative
Mission Maintenance et entretien des locaux :
o Suivre l'entretien des locaux, les travaux de maintenance du patrimoine avec différents prestataires
Mission partenariale :
o Travailler avec les différents partenaires (Les Elus , PMI, CAF ), les prestataires et intervenants extérieurs
Compétences & Savoir-être professionnels :
o Connaissances professionnelles en matière d'accueil de la petite enfance o Bonne organisation,
o compétences en informatique o Esprit de synthèse,
o Travail en réseau et travail en partenariat o Techniques de management
o Délégation des tâches o Devoir de discrétion
Experience: 3 An(s) - dans le secteur de la PETITE ENFANCE
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Animer un réseau, une communauté,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter un projet individuel,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Concevoir un projet éducatif,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Relayer de l'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Communiquer et développer une relation d'aide,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie.
Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.
Experience: 3 An(s) - dans le secteur de la PETITE ENFANCE
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Animer un réseau, une communauté,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter un projet individuel,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Organiser et planifier une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Concevoir un projet éducatif,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Relayer de l'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Communiquer et développer une relation d'aide,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Premier réseau associatif national de proximité, l'ADMR est la référence des services à la personne depuis 1945. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 700 associations, 88 Fédérations Départementales, près de 85 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie.
Les valeurs de solidarité et de proximité, prennent tout leur sens dans notre réseau.