Postée il y a 2 jours
Créée en 1971, l'association s'est développée pour répondre à la diversité des besoins des publics et s'organise aujourd'hui en 2 pôles :
- PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE
- PÔLE MÉDICO-SOCIAL & CITOYENNETE
POSTE : CDD - 1 MOIS RENOUVELABLE - GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
LIEU DE TRAVAIL :TALENCE (33)
MISSION(S) : En tant que GESTIONNAIRE PAIE (H/F), vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille d'établissements. Vos missions incluront :
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Calcul des salaires, des congés payés, des indemnités, etc.
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion des dossiers administratifs liés à la paie
- Gestion des dossiers maladies
- Gestion des dossiers prévoyance
AVANTAGES :
- Congés trimestriels supplémentaires (9 jours par an)
- Prime SEGUR (238,00€ par mois)
- Mutuelle
- Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 »
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE)
CONTRAT PROPOSE :
- CDD de remplacement - 1 mois
- Horaires possibles sur 4 ou 4,5 jours
- Rémunération Brute : 25,8K - 43K selon expérience
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent
- Expérience significative d'au moins 1 an en tant que Gestionnaire de Paie
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Rigueur, précision et confidentialité dans le traitement des données
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent
- Expérience significative d'au moins 1 an en tant que Gestionnaire de Paie
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Rigueur, précision et confidentialité dans le traitement des données
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités