Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de crêpes et galettes fraîches, vous aurez pour missions :
- Fabriquer les pâtes à galettes et à crêpes en suivant les recettes
- Approvisionner les matières premières
- Réaliser les enregistrements des paramètres de fabrication
- Assurer les contrôles au poste (qualité de la pâte)
- Respecter les règles d'hygiène et sécurité alimentaires.
- Nettoyer et désinfecter le matériel/équipements en fin de production
Informations sur le poste :
- Travail du lundi au vendredi
- Poste physique (port de charge jusqu'à 25kg)
- Horaires : 2 semaines du matin puis une semaine de l'après-midi.
- Démarrage au plus tôt à 3h45
- Formation au poste de travail assurée par l'entreprise
L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.*
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.