Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
En tant que Responsable d'Établissement de Transition H/F, votre mission principale sera d'assurer la continuité et l'excellence du service au sein de l'établissement. Vos responsabilités incluent :
- Gestion opérationnelle : veiller au bon déroulement des opérations de l'établissement (gestion des équipes, des budgets, et des relations avec les familles et partenaires).
- Accompagnement du changement : soutenir les équipes dans les ajustements liés à la transition (restructuration, réorganisation, remplacements).
- Pilotage de projets : superviser et contribuer à des initiatives spécifiques pour améliorer la qualité des soins, la satisfaction des résidents et optimiser la performance économique.
- Respect des normes : garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Expérience confirmée dans la gestion d'EHPAD ou d'établissements médico-sociaux, notamment à des postes de direction ou en gestion de transition.
Aptitudes avérées à l'adaptation, leadership et excellentes compétences en communication.
Maîtrise des réglementations propres au secteur médico-social et des outils de gestion de la performance.
Titulaire d'un MASTER en Gestion des Etablissements et Services de Santé (GESS) ou en Management de la Santé, avec une expérience significative à un poste de direction dans le domaine médico-social.
Avantages :
CSE
Titres restaurant
Mutuelle entreprise
15 jours de RTT
Véhicule de service
Crèche d'entreprise
Expérience confirmée dans la gestion d'EHPAD ou d'établissements médico-sociaux, notamment à des postes de direction ou en gestion de transition.
Aptitudes avérées à l'adaptation, leadership et excellentes compétences en communication.
Maîtrise des réglementations propres au secteur médico-social et des outils de gestion de la performance.
Titulaire d'un MASTER en Gestion des Etablissements et Services de Santé (GESS) ou en Management de la Santé, avec une expérience significative à un poste de direction dans le domaine médico-social.
Avantages :
CSE
Titres restaurant
Mutuelle entreprise
15 jours de RTT
Véhicule de service
Crèche d'entreprise