Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
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Profitez d'une prise en charge intégrale et laissez-vous guider par votre consultant :
✔️ Accompagnement et conseils pendant tout le processus de recrutement
✔️ Expertise marché sur la paie, la comptabilité et le juridique
✔️ Réactivité : des profils proposés dès les premiers jours
✔️ Facturation au succès, sans acompte et sans exclusivité
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Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie & ADP Confirmé ou Junior (F/H) en CDI pour notre client, un petit cabinet d'externalisation de la paie situé à Vélizy-Villacoublay (78).
Ils travaillent sur SILAE Expert (formation possible).
Au sein de l'équipe paie composée de 3 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :
Paie :
- Établir, contrôler et clôturer un volume de 400 paies pour 50 dossiers en moyenne
- Assurer une veille juridique
- STC
- Paramétrage (possibilité d'être formé)
Administration du personnel :
- Entrée à la sortie des collaborateurs du client, contrat au stc (selon l'appétence du collaborateur recruté)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Autres tâches administratives (attestations, courriers…)
- Relation client ++ (clients dans le même
A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 2 ans d'alternance ou 1 an en contrat classique minimum en Paie & Administration du personnel en cabinet comptable/externalisation de la paie.
De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.
- Rémunération à partir de 24K à 36K€
- 39 heures (possibilité d'avoir des RTT)
- Prime
- Télétravail possible après PE (2 jour/semaine)
A l'aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 2 ans d'alternance ou 1 an en contrat classique minimum en Paie & Administration du personnel en cabinet comptable/externalisation de la paie.
De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.