Postée il y a 7 heures
Le CREEDAT, association Loi 1901, a pour but de permettre aux personnes en situation de handicap et âgées, d'avoir un accompagnement de proximité pour l'évaluation de leurs besoins, l'aide aux démarches et aux financements et la prise en main d'aides techniques adaptées et pertinentes, par une approche non discriminante. Il intervient auprès de ce public en réalisant des diagnostics et des préconisations en ergothérapie d'aménagement de logements.
Le CREEDAT (www.creedat.net ) recrute un.e travailleur.se social.e en CDD à temps partiel (50%-80% ETP à discuter) d'un an (renouvellement possible) pour compléter notre équipe dans son rôle médico-social auprès des personnes en situation de handicap ou personnes âgées dépendantes et des professionnels.
- Votre mission consistera à :
1) Œuvrer avec l'équipe, en binôme avec un ergothérapeute à l'accompagnement des personnes suivies dans le cadre de l'adaptation des lieux de vie et l'acquisition des Aides Techniques.
2) Faciliter les suivis administratif, social et financier les dossiers des personnes (l'ouverture des droits, les recherches de dispositifs, sur les aides aux financements)
Pour cela, vous élaborerez un diagnostic social et une hypothèse d'intervention. Vous accompagnerez les personnes vers une reconnaissance sociale en favorisant l'autonomie, le maintien et le développement des compétences, la mobilisation des ressources de (et autour de la personne.
Vous permettez à la personne de repérer et d'exprimer ses besoins d'accompagnement afin d'élaborer avec elle un projet d'action.
3) Être et se mettre en contact avec le réseau partenarial pour faciliter l'aboutissement des dossiers des bénéficiaires pour leur projet.
4) Participer à la vie associative en équipe
Vous travaillerez avec une équipe composée d'ergothérapeutes et d'une assistante administrative (soutien, partage).
Vous vous déplacerez sur les lieux de vie des personnes si besoin, pour favoriser l'échange et le lien social.
- Profil : Diplômé.e d'Etat en travail social (DEASS et DECESF)
- Qualités requises :
- Expérience dans les domaines du handicap ou des séniors (connaissance des dispositifs) ou désirant en acquérir.
- Bon contact, dynamisme et enthousiasme
- Curiosité, capacité d'initiative et d'autonomie
- Aptitude à l'écoute et à l'empathie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance orale et rédactionnelle
- Sens de l'organisation, méthodes
- Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciels, etc.)
- Conditions :
- CDD d'un an à temps partiel 50% à 80% (à discuter)
- Permis B et véhicule personnel indispensables
- Tickets restaurants
- Horaires aménageables
- Possibilité de télétravail partiel
- Fourchette de salaire : sur une base de 2230 euros brut mensuel à temps plein
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener une enquête sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Élaborer, suivre et piloter un budget,Mener une enquête sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.