Les missions du poste
Notre activité
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Vos missions au sein de l’équipe
Au sein de la DSI Corporate et plus particulièrement de la Direction Architecture et Efficacité Opérationnelle, le service Standards & Quality Management a pour principaux objectifs :
- De former les équipes SI à la méthode de conduite de projets « TEMPO Socle »,
- De maintenir à jour ce référentiel de bonnes pratiques (en collaboration avec les autres entités du groupe)
- D’amender et de faire évoluer la méthode en fonction des évolutions réglementaires ou des orientations de l’entreprise.
- D’accompagner les équipes projets dans la bonne déclinaison de la méthodologie projet dans leurs fonctionnements quotidiens
- De s’assurer de pratiques homogènes et communes à l’ensemble des équipes.
Vous contribuez ainsi à homogénéiser et à améliorer la qualité de service et le fonctionnement du SI transversal de l'entreprise.
Expert référent dans votre domaine, vous assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte sur les risques.
En tant que Coach méthode, vos principales missions seront :
- De maintenir le référentiel de la méthode de conduite de projet TEMPO Socle
- De définir et de réaliser les accompagnements nécessaires aux équipes projets dans l'utilisation des outils de documentation (Confluence), de flux de demandes (JIRA), de tests (X-RAY) et de partage des bonnes pratiques.
- De travailler en étroite collaboration avec les Coachs agiles, garants des pratiques agiles au sein des équipes projets (en anglais également)
- De participer à la définition et l’exécution de programmes d’acculturation et de formation en vue de promouvoir et déployer la méthode TEMPO Socle dans la DSI Corporate.
- De participer à des réunions de synchronisation avec les autres entités du groupe (BPCE-SI, BPCE-IT, …) sur les évolutions de la méthode TEMPO, et sur les outils,
- D'être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet,
- De communiquer régulièrement sur les nouveautés et l’activité de l’équipe
Vos atouts pour réussir
- Expérience avérée en gestion de projet et en méthodologie de projet
- Connaissance des outils Confluence, JIRA et X-RAY
- Pédagogue, compétences en communication et en animation de réunions et en formation
- Capacité à produire des contenus clairs et adaptés à l’objectif, esprit de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec tous profils d’interlocuteurs (CODIR/Métier/DSI)
- Connaissance des SI en général
- Capacité à être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet pour mettre cette expertise au service de la montée en compétence des équipiers
- Notions en matière d'Intelligence Artificielle Générative
- Anglais courant
Si vous avez de solides compétences en méthodologie de projet, dans un environnement agile, que vous souhaitez accompagner les équipes de la DSI dans leurs pratiques, les faire progresser par des formations, des partages de bonnes pratiques, être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et outils de gestion de projet, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer au succès de nos projets.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...