Postée il y a 2 jours
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
Vos missions :
Vous intégrerez l'équipe « Habilitation et Moyens de Cryptologie » qui assure au quotidien la gestion :
Des identités et des habilitations via des solutions IAM
Des administrateurs techniques par l'intermédiaire des solutions bastions et coffres forts numériques
Des PKIs du Groupe, des boitiers HSM, et du cycle de vie des certificats
Vos missions principales seront en tant qu'alternant au sein du pôle IAM :
Acquérir des compétences sur les sujets IAM et la solution technique USERCUBE.
Améliorer le tableau de bord IAM (PowerBI) en ajoutant de nouveaux indicateurs pour le suivi des activités et anomalies IAM.
Étudier les axes d'automatisation possibles dans le déploiement de la solution sur nos différents environnements (GITLAB, CI/CD).
Analyser les axes d'automatisation possibles pour faire évoluer le modèle d'habilitations (cycle de vie des profils).
Collaborer avec les équipes RUN pour assurer la qualité du fonctionnement du produit en production et identifier les axes d'amélioration possibles.
Centraliser les documentations dans le WIKI de l'équipe et contribuer à son enrichissement.
Les + de cette mission : Découverte et montée en compétences sur les sujets IAM, avec l'accompagnement de PARARD Clément, Product Owner en IAM.
Si vous souhaitez enforcer votre expertise IAM et Découvrir le fonctionnement de la DSI d'un grand groupe bancaire, alors cette mission est faite pour vous.
Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau)
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière
Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 / M2 enCybersécurité
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Soft Skills :
Collaborer en équipe
Rédiger avec clarté
Synthétiser l'information
Démontrer du dynamisme
Travailler de manière autonome
Faire preuve de conscience professionnelle
Alerter en cas de besoin
Conseiller et servir avec sens du service
Interagir avec aisance
Connaissances métiers / Environnements techniques :
Cultiver un intérêt pour la cybersécurité
Explorer l'IAM plus en détail
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 / M2 enCybersécurité
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
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Travailler de manière autonome
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