Passionné(e) de mécanique vous avez une première expérience réussie en tant qu'adjoint / chef d'équipe mécanique.
Vous accompagnez et fédérez l'équipe, expériences et compétences expertes en mécanique impératives.
En plus de votre formation et expériences, c'est votre motivation, et votre sens du service client qui feront la différence.
Vous évoluerez dans un environnement où la satisfaction client est la priorité.
Selon vos aptitudes managériales, vous pourrez évoluer à terme vers un poste de chef de centre et bénéficier de parcours de formation adapté.
Vous êtes acteur de l'image du centre.
Le salaire est à définir selon expérience + partie variable.
Le poste est à pourvoir en CDI - 39h.
Vous vous reconnaissez dans cette description, rejoignez notre équipe !
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Savoir-être,Savoir Faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Savoir-être,Savoir Faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.