ESN française, indépendante depuis presque 40 ans. Nous prônons la proximité et la convivialité, une vraie famille. Confiance, bienveillance, exigence et excellence sont nos valeurs. Nous sommes implantés principalement dans le secteur banque, finance et assurance, mais nous ouvrons également nos horizons sur d'autres secteurs (grande distribution, média, transport etc.)
Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés)
Les chiffres : 1500 personnes sur le groupe, 100M d'€ de CA, 5 pays d'implantation.
Nous proposons aujourd'hui une reconversion professionnelle sur une durée de 3 mois dans le domaine de l'IT (ingénieur d'étude et de développements avec perspective d'évolution).
- Formation HN Institut :
Notre organisme de formation, HN Institut, vous dispense durant 3 mois les connaissances techniques nécessaires pour appréhender la fonction d'ingénieur d'étude et de développements avant de rejoindre nos centres de services sur sites ; puis d'évoluer vers des responsabilités croissantes de gestion de projet.
Comment se présente notre offre que nous avons adapté aux normes sanitaires & économiques depuis la crise COVID ?
- Intégration en formation distancielle (hybride pour les franciliens) et gratuite - date selon convenance (lien Skype pour le suivi formateur), en qualité « d'auditeur libre »
- Suivi RH pour la préparation contractuelle
- Si validation à l'issue des 5/6 premières semaines, le Groupe HN s'engage à basculer aux conditions suivantes
- CDI (statut CADRE - convention SYNTEC) à partir du deuxième mois de formation
- Rémunération mensuelle brute de 2708 € prime de vacances incluse x 12 mois (post formation), puis évolutive à 2916 € (année N+1), 3166 € (année N+2), puis 3291 € (année N+3) ; sous réserve des atteintes d'objectifs professionnels validés par votre « référent ressources humaines »
- Pas de clause de dédit - formation
- Remboursement transports selon modalités SYNTEC
- Tickets repas journaliers (8 €) ou indemnités mensuelle (46 €)
- Mutuelle (participation du collaborateur à hauteur de 55,34 €/mois & Prévoyance (à la charge exclusive de l'employeur)
- CE, etc.
Depuis 40 ans, notre croissance repose sur notre volonté et notre capacité à intégrer des jeunes talents issus de cursus diversifiés, vous êtes donc parfaitement éligible.
75% de nos ingénieurs jeunes diplômé(e)s ne proviennent pas de filières informatiques, mais souhaitent s'y reconvertir et mettre à profit leurs qualités de rigueur, de curiosité, d'esprit de synthèse ou de logique ; ce modèle est parfaitement intégré et éprouvé.
Pourquoi la reconversion ? Parce qu'il n'y a pas assez d'offres sur le marché correspondant à vos disciplines, parce que les employeurs privilégient systématiquement des candidats ayant déjà de l'expérience, parce que les rares postes à pourvoir ne sont pas nécessairement en CDI
Après formation, nos missions sont à pourvoir principalement à Paris - Ile de France, Lille, Orléans, Strasbourg, Nantes et Aix-en-Provence, selon vos souhaits de mobilité.
Nombre de postes limités !