Veolia
Postée il y a 2 jours
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
L'Unité de Valorisation Energetique RONAVAL recherche sa/son Responsable d'Exploitation pour renforcer l'équipe actuelle et superviser le fonctionnement de l'exploitation.
Les missions principales sont les suivantes :
Management des équipes de production :
- Organiser et coordonner le travail de l'équipe de conduite (planning, contrôle des heures, congés),
- Fixation des objectifs - réalisation les entretiens annuels,
- Réaliser l'intégration et organiser la formation au poste des nouveaux arrivants.
Animer l'équipe exploitation :
- Animer et fédérer l'équipe pour assurer l'engagement et la satisfaction de l'équipe,
- Mener les rituels et favoriser la participation de toute l'équipe,
- Accompagner l'utilisation de Factor et de la supervision,
- Organiser et contrôler l'ensemble des tâches (récurrentes ou non) confiées aux équipes de conduite (rondes, nettoyages, accompagnement des personnes lors des destructions d'archives) et chantiers d'amélioration continue,
- Favoriser un bon échange d'informations entre les équipes de quart et la maintenance.
Développer la compétences des équipes :
- Formaliser les bonnes pratiques, créer ou faire évoluer les procédures,
- Développer les capacités à chaque poste :
- Capacité à conduire pour les adjoints
- Compétences de maintenance de premiers niveaux à tous les postes
- Développer les tâches des pontiers
- Favoriser l'autoformation individuelle et entre les équipes.
Développer la culture Sécurité :
- Déployer les standards de sécurité de l'entreprise, respecter et veiller au respect par son équipe des consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE,
- Poursuivre les objectifs de zéro accident ; signaler toute situation dangereuse à l'encadrement (environnement et sécurité), ainsi que toute anomalie (fuite, dérive de consommation),
- Réaliser Causeries et visites managériales de sécurité,
- Favoriser l'autonomie des équipes en matière de sécurité (se soucie de la sécurité des autres, fait des propositions pour améliorer la sécurité sur le site).
Déployer l'amélioration continue du process et du pilotage :
- Programme d'amélioration du process industriel, basé sur les KPI de performance de la ligne (, nombre de dépassement VLE, consommables, pesées) :
- Définition des indicateurs de performance du process (tonnages incinérés, production d'énergies, temps d'ouverture, temps d'arrêt technique programmé et non programmé, consommations de réactifs et d'électricité, émissions atmosphériques etc),
- Analyser les premières pannes constatées par les équipes de conduite, faire réaliser les premiers dépannages par ses équipes,
- Remonter les problèmes techniques impactant la conduite,
- Recherche des causes et suivi du plan d'actions pour l'amélioration des performances.
- Programme d'amélioration du pilotage du process, basé les bonnes pratiques des conducteurs
- Définition des indicateurs de pilotage (réglages de combustion, de traitement des fumées etc),
- Mise en place d'un tableau de bord par Conducteur,
- Suivi et analyse des indicateurs,
- Définition du standard de pilotage et animation du standard de pilotage.
- Garantir l'ensemble des relevés réalisés pendant le quart (corriger le cas échéant) et des relevés mensuels (électricité, compteurs d'énergie, consommables)
Gestion des flux :
- Garantir l'approvisionnement des consommables et optimiser leur consommation,
- Planifier les évacuations des sous-produits et les approvisionnements de réactifs,
- Suivre des interventions (dépotage, livraison, pesées),
- Réaliser différents reporting (production chauffage urbain et électricité, pesées, polluants),
- Rédiger les rapports réglementaires (dépassements de fumée, radioactivité),
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur concernant les rejets atmosphériques et/ou autres.,
- Suivre la qualité d'eau, les analyses des eaux de process, la gestion des stocks de réactifs,
- Editer le reporting VLE pour DREAL et suivre le prestataire ENV SA,
- Gérer les contrôles réglementaires liés à l'exploitation : analyses mâchefer, REFIOM, eaux, rejets atmosphériques,
- Garantir la sauvegarde et la fiabilité de toutes les informations nécessaires à l'établissement des rapports réglementaires (DREAL), met à jour les rapports de synthèse.
Nous recherchons une personne issue de Bac +3/Bac +4 ou équivalent, avec une bonne expérience en unité opérationnelle ou industrielle.
Compétences souhaitées :
- Réglementation UVE,
- Régulation,
- Maîtriser la réglementation relative aux unités de valorisation énergétique,
- Maîtriser les fondamentaux du traitement des déchets,
- Connaissances approfondies du process des unités de valorisation énergétique,
- Savoir analyser et synthétiser,
- Savoir animer une équipe,
- Connaître les outils informatiques suivants : SNCC supervision, Factor, Excel.
Savoirs procéduraux :
- Guide d'exploitation
Aptitudes :
- Autonomie
- Management
- Rigueur, vigilance
- Esprit de synthèse
Nous recherchons une personne issue de Bac +3/Bac +4 ou équivalent, avec une bonne expérience en unité opérationnelle ou industrielle.
Compétences souhaitées :
- Réglementation UVE,
- Régulation,
- Maîtriser la réglementation relative aux unités de valorisation énergétique,
- Maîtriser les fondamentaux du traitement des déchets,
- Connaissances approfondies du process des unités de valorisation énergétique,
- Savoir analyser et synthétiser,
- Savoir animer une équipe,
- Connaître les outils informatiques suivants : SNCC supervision, Factor, Excel.
Savoirs procéduraux :
- Guide d'exploitation
Aptitudes :
- Autonomie
- Management
- Rigueur, vigilance
- Esprit de synthèse