Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.
Intégré(e) à notre équipe Parisienne, vous assisterez les consultants dans la conduite de leurs missions de recrutement (profils de cadres sur les métiers du Digital, de l'IT, du Sales & Marketing et de la Finance, tous secteurs d'activité, sur un scope National).
Missions :
- Recueillir les besoins en recrutements auprès des clients
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire) en binôme avec le consultant en charge
- Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
·Rédiger les annonces d'offres d'emploi et les publier sur l'ensemble des supports (jobboards, réseaux sociaux)
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues et mettre en place des scénarios de chasse lorsque nécessaire pour identifier les profils pertinents
- Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste aux candidat(e)s
- Rendre compte de l'état d'avancement des missions au consultant/à la consultante en charge de la mission et organiser les entretiens
Vous êtes en Master (école de commerce, droit du travail, ressources humaines) et vous avez pour objectif de découvrir le métier de chargé(e) de recrutement dans le cadre d'une alternance ?
Travailler dans des environnements compétitifs et en forte croissance vous intéresse ?
Très bon(ne) communiquant(e), vous êtes à l'aise au téléphone et disposez de bonnes capacités d'analyse. Synthétique, rigoureux(se), vous êtes organisée, curieux(se) et adaptable pour mener de front des missions variées (postes, secteurs, enjeux, contextes).
Compétences : Esprit d'analyse, Organisé(e), bon(e) communicant(e), curieu(se)
Vous êtes en Master (école de commerce, droit du travail, ressources humaines) et vous avez pour objectif de découvrir le métier de chargé(e) de recrutement dans le cadre d'une alternance ?
Travailler dans des environnements compétitifs et en forte croissance vous intéresse ?
Très bon(ne) communiquant(e), vous êtes à l'aise au téléphone et disposez de bonnes capacités d'analyse. Synthétique, rigoureux(se), vous êtes organisée, curieux(se) et adaptable pour mener de front des missions variées (postes, secteurs, enjeux, contextes).
Compétences : Esprit d'analyse, Organisé(e), bon(e) communicant(e), curieu(se)