Postée il y a 11 heures
MISSIONS :
Entretien des surfaces vitrées :
- Nettoyage des vitres à hauteur d'homme.
- Utilisation d'une perche télescopique.
- Utilisation d'une nacelle
- Utilisation d'une machine à eau pure (H2O).
Remises en état :
- Entretien mécanisé des sols (monobrosse, autolaveuse, balayeuse, etc.)
- Remise en état des sols.
- Dépoussiérage et détachage des surfaces.
- Préparation, entretien et contrôle du matériel.
CDI à temps complet, 35h/semaine.
Rémunération : a négocier selon expérience
Nombre d'heures : 35 par semaine
Permis exigée
Avantages :
véhicule de société
Français non requis
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : dés que possible
Experience: 3 Mois
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.