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ARTELIA - Au sein du Deteacute;partement Eau et Geteacute;nie Urbain (EGU) de la Branche "Villes etamp; Territoires" du groupe ARTELIA, et sous l'autoriteteacute; du responsable du petocirc;le etlaquo; Recyclage Valorisation Energie etraquo;, vous interviendrez en tant qu'Ingeteacute;nieur(e) et speteacute;cialiste des reteacute;seaux de chaleur et de froid. Vous participerez etagrave; des eteacute;tudes de conception (eteacute;tudes de faisabiliteteacute;, ...), etagrave; des missions d'assistance etagrave; maeticirc;trise d'ouvrage et etagrave; des missions de maeticirc;trise d'etoelig;uvre completegrave;te sur les reteacute;seaux de chaud et de froid urbains ainsi que sur les chaufferies de production de chaleur (biomasse, gaz, cogeteacute;neteacute;ration gaz, ...) ou les centrales de production de froid.Afin d'accompagner le deteacute;veloppement de cette activiteteacute;, vous pourrez intervenir sur diffeteacute;rents types de missions : Audits technique des installations et eteacute;tudes de faisabiliteteacute; technico-eteacute;conomique, etEacute;tudes thermiques (deteacute;terminer les besoins, le dimensionnement des eteacute;quipements, deteacute;terminer les contraintes d'implantation des eteacute;quipements, ...) neteacute;cessaires etagrave; la conception des moyens de production (biomasse, geteacute;othermie, gaz ...) et des reteacute;seaux de distribution de chaleur ou de froid jusqu'aux sous-stations; Maeticirc;trise d'etoelig;uvre completegrave;te pour la conception et pour le suivi de la reteacute;alisation de centrale de production de chaleur et de froid (biomasse, geteacute;othermie, gaz, ...) : avant-projet, projet, dossier de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opeteacute;rations de reteacute;ception. Vous avez le profil ideteacute;al si vous etecirc;tes issu d'une formation supeteacute;rieure (Universiteteacute; ou Ecole d'Ingeteacute;nieur) en geteacute;nie des proceteacute;deteacute;s industriels, geteacute;nie climatique ou thermique avec 3 ans d'expeteacute;rience minimum sur des opeteacute;rations similaires. Des connaissances approfondies en CVC, thermique et tuyauterie, ainsi que des competeacute;tences approfondies sur le dimensionnement et le fonctionnement d'un reteacute;seau de chaleur et de froid et bonne pratique de la gestion contractuelle des dossiers sont neteacute;cessaires. Vous avez le sens de l'initiative, de l'autonomie, vous etecirc;tes rigoureux et capable d'analyse et de synthetegrave;se et vous avez un vif inteteacute;retecirc;t pour le travail d'eteacute;quipe. Competeacute;tences linguistiques : maeticirc;trise du franetccedil;ais et si possible anglais courant. Competeacute;tences informatiques : une connaissance de base d'Autocad, d'un outil de modeteacute;lisation d'un reteacute;seau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc...) et d'un outil SIG (QGIS, ). Connaissances reteacute;glementaires : des connaissances de la reteacute;glementation applicable aux ICPE.Des deteacute;placements reteacute;guliers sur sites et chantiers sont etagrave; preteacute;voir.etnbsp; CATEC appreteacute;cieteacute;. Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'eteacute;quipe, une capaciteteacute; etagrave; prendre du recul dans vos missions, une grande curiositeteacute;, un sens du partage et d'entraide avec vos colletegrave;gues seront vos atouts pour reteacute;ussir. Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et deteacute;velopper continuellement vos competeacute;tences. Nos parcours de formation structureteacute;s (par speteacute;cialiteteacute;s ou meteacute;tiers) seront adapteteacute;s aux personnes curieuses et deteacute;sireuses de progresser dans leur domaine.Informations suppleteacute;mentaires Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les ?uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interneNotre process de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique RH Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel Entretien avecetnbsp;un recruteur