Postée il y a 24 heures
Devenez un acteur clé de nos projets :
Nous
recherchons un Chef de Projet Industrialisation dynamique et expérimenté pour
piloter des projets stratégiques de transformation des outils de production et
de mise en place de nouveaux processus industriels. Vous serez au cœur de
l’innovation et de l’amélioration continue, garantissant l’optimisation et la
modernisation de notre environnement industriel.
Votre mission
En tant que
Chef de Projet, vous travaillerez en binôme avec le responsable de la cellule
et en collaboration étroite avec les experts techniques internes et les
opérationnels des filiales. Vous aurez pour rôle de :
- Conduire des projets d’industrialisation de grande
envergure, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre
opérationnelle.
- Réaliser un benchmark des solutions du marché
- Piloter la transformation des outils de production et
l’intégration de nouvelles technologies.
- Coordonner les différentes parties prenantes (équipes
internes, fournisseurs, sous-traitants) et assurer le respect des délais et des
budgets.
- Accompagner le changement et assurer la formation des
équipes aux nouvelles technologies et processus.
Des déplacements réguliers sur nos sites en France et à l’étranger sont
nécessaires pour assurer le déploiement des projets et l’accompagnement des
équipes locales
Vos compétences qui feront la différence
- Diplôme d’ingénieur généraliste, génie industriel ou
équivalent en mécanique, robotique, automatisme, ou informatique industrielle.
- Expérience significative en gestion de projets
industriels.
- Excellente maîtrise des outils et méthodologies de
gestion de projet.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à
accompagner les équipes vers la réussite des projets.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec
des interlocuteurs variés, expert dans leurs domaines.
- Maîtrise de l’anglais indispensable pour évoluer dans
un environnement international.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
Nous
valorisons l’expertise et l’évolution continue de nos collaborateurs. En
intégrant notre groupe, vous rejoindrez un environnement stimulant où votre
savoir-faire sera reconnu et enrichi. Vous aurez l’opportunité de relever des
défis stratégiques, d’apporter votre expertise sur des projets d’envergure et
d’évoluer au sein d’une organisation qui encourage l’innovation et
l’excellence.
Les quelques étapes qui nous séparent
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de
recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.
- Entretien RH
pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 1 à 2 entretiens pour
rencontrer votre futur manager et la direction.
- Des étapes
complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite d’usine, rencontre
d’un futur collègue, etc.).
À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos
questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre
culture d’entreprise.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Chez BRIAND,
nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos
projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des
personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre
technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous
pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
BRIAND, entreprise
familiale depuis trois générations, est le leader de la construction métallique
de bâtiments. Nous nous appuyons sur un collectif de compétences
multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence pour offrir des solutions
techniques innovantes, qu'elles soient sur mesure ou standardisées. La holding
centralise les services support et métiers techniques transverses et au service
de toutes nos filiales.