Ingénieur(e) de Recherche en Informatique et IA - CDI de mission F/H

Les missions du poste

MISSIONS DU POSTE :

Recherche et Développement :

• Amélioration des algorithmes de détection et de suivi des athlètes pour une analyse temps-réel en situation de match.
• Développement et entrainement d’algorithmes d’estimation de pose adaptés aux spécificités du sport de haut niveau pour l’analyse biomécanique des gestes techniques en entrainement.
• Intégration des technologies innovantes pour la collecte et l’analyse des données biomécaniques, en s’appuyant sur les technologies développées par Vogo et Drilllight.
• Veille active sur les avancées en analyse du mouvement sans marqueurs.
• Participation ponctuelle à des projets connexes sur l’analyse du mouvement sans marqueurs.

CONDITIONS DU POSTE :

• Lieu de travail : Paris 13ème (Place d’Italie)
• Prise de fonction : dès que possible
• Type de contrat : CDI de mission
• Statut : Cadre (38 heures/18 RTT/25CP)
• Convention Collective Nationale : SYNTEC
• Salaire brut annuel : Selon profil et expérience
• Condition de travail : Possibilité de déplacements ponctuels pour des collaborations avec les partenaires du projet.

AUTRES AVANTAGES:

• Accord de participation légale*,
• Prime de vacances versée en Juin *,
• Carte Pass restaurant (ticket restaurant) valeur faciale 10€ (participation employeur 60%),
• Mutuelle d’entreprise (participation employeur 80%),
• Remboursement transport 50%,
• CSE * chèques vacances, carte cadeau, chèques culture (…)

(*) soumis à conditions

VOTRE PROFIL :

• Titulaire d’un diplôme de doctorat en informatique, mathématiques appliqués ou biomécaniques (si sujet de thèse en relation avec la thématique du poste). Une expérience en gestion de projet serait un plus.
• Solides Compétences en programmation (Python), en machine learning et en vision par ordinateur.
• Connaissance en analyse du mouvement seraient un plus.

SAVOIRS ETRE :

• Capacité à communiquer,
• Rigueur scientifique et méthodologique,
• Capacité à travailler en transverse dans un contexte multiculturel impliquant des interactions fonctionnelles diverses,
• Fort esprit d’équipe et leadership.

PRESENTATION DE LA SOCIETE AMVALOR :

La société AMVALOR, Société par Actions Simplifiée, filiale de l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM), réalise des travaux de recherche et des développements innovants dans les domaines du génie mécanique et du génie industriel principalement et s’appuie sur les compétences scientifiques des laboratoires de l’ENSAM. AMVALOR gère l’Institut CARNOT ARTS.

Sa vocation est le développement de relations de recherche contractuelle avec le monde industriel.

La structure gère plus de 700 contrats par an avec l’ensemble des acteurs du tissu économique et réalise un chiffre d’affaires annuel de 15 millions d’Euros avec un effectif de 160 collaborateurs.

CONTEXTE:

L’Institut de Biomécanique Humaine Georges Charpak des Arts et Métiers participe à un projet collaboratif ambitieux visant à développer une solution technologique interconnectée pour booster la performance sportive et améliorer l’expérience des fans d’un club sportif professionnel. Dans le cadre de ce projet, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) de Recherche en vision par ordinateur et Intelligence Articielle pour porter une partie du programme de recherche au cœur de l’innovation biomécanique appliquée au sport, intégrant des technologies avancées de capture et d’analyse du mouvement humain, tout en collaborant étroitement avec des partenaires scientifiques et industriels de premier plan.

Le projet a pour objectif :

• Collecter et analyser des données biomécaniques pour optimiser les entraînements et améliorer les performances sportives des joueurs ;
• Adapter et affiner les stratégies d'entraînement et de match en temps réel, en fonction des besoins individuels des joueurs et de leurs profils spécifiques ;
• Développer une plateforme interactive pour les fans, permettant aux supporters d’interagir avec le club et les athlètes à travers des cartes numériques et des expériences immersives exclusives.

Ce projet vise à intégrer les données sportives avec une double approche, d'une part orientée vers les entraineurs et les préparateurs physiques pour soutenir les performances des athlètes, et d'autre part vers les fans, pour créer un écosystème engageant et immersif enrichissant aussi bien pour les sportifs que pour les spectateurs.

NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

AMVALOR mène une politique active en faveur de l’égalité et de l’inclusion. Tous nos recrutements sont basés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, de genre ou de tout autre critère de discrimination. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POUR CANDIDATER:

Merci de nous transmettre, sous la référence « IR-IBHGC-2025», votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que vos éventuelles références professionnelles à : recrutement@amvalor.eu